employer.name

Développeur de contenus numériques (concepteur d'actions de formation) H/F

Académie de Police
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
• Conception et développement de modules e-learning

  • Créer des modules interactifs et engageants à l’aide d’outils comme Rise 360, Storyline 360, Canva, Genially, etc.
  • Intégrer différents types de médias (vidéos, quiz, animations, images, infographies).
    • Adaptation des contenus au format numérique
  • Transformer des supports pédagogiques (documents, présentations, vidéos, etc.) en contenus adaptés aux plateformes d’apprentissage en ligne.
  • Veiller à la compatibilité des contenus avec la plateforme LMS Moodle (optimisation des formats et compatibilité).
    • Mise en ligne et gestion des modules sur Moodle
  • Importer et structurer les contenus dans Moodle, gérer les accès et les droits des utilisateurs.
  • Tester les modules pour assurer leur bon fonctionnement (liens, interactivité, suivis des résultats des apprenants).
    • Suivi de l’expérience apprenant et amélioration continue
  • Collecter des retours des utilisateurs (apprenants et formateurs) pour améliorer les modules.
  • Analyser les résultats des évaluations pour affiner les contenus pédagogiques et optimiser l’engagement des apprenants.
    • Collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques
  • Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et experts métiers.
  • Assurer la mise à jour et la maintenance des modules existants.
    • Veille technologique et pédagogique
  • Se tenir informé des dernières tendances en matière de conception de contenus numériques et d’outils e-learning.
  • Proposer des innovations pour améliorer l’expérience d’apprentissage.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
-L’expérimentation puis la définition des stratégies de mise en œuvre des diverses modalités de formation : distanciel, présentiel et en situation de travail ;
-la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives ;
-la production de contenus numériques utiles à l’académie ;
Composition et effectifs du service
Effectif : 30
Corps de conception : 0
Corps de commandement : 1
Corps des ingénieurs SIC : 1
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Chef de la section recherche
N + 2 : Chef du Lab Académie
Liaisons fonctionnelles
Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, les autres sous-directions de l’académie.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir
  • Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage et de l’enseignement : niveau pratique à acquérir
  • Connaître l’ingénierie pédagogique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

  • Connaître et transmettre un savoir : niveau pratique requis

  • Piloter des projets pédagogiques complexes : niveau initié requis

  • Conduire un projet : niveau initié requis

  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter à son interlocuteur : niveau maîtrise requis
  • Être créatif : niveau initié requis
  • Être organisé et méthodique
    niveau maîtrise requis
Date limite de candidature : 31 décembre 2025