DELIM/BLII B - Responsable de la section élaboration et suivi des mesures d'éloignement F/H

Groupe RIFSEEP 1Vos activités principalesLe titulaire du poste est responsable avec ses 3 collègues secrétaires administratifs de la supervision de l’activité et de la gestion RH de proximité de la section élaboration et suivi des mesures administratives, composée de 24adjoints d’administration relevant du corps des administrations parisiennes.Sous l’autorité du chef de division et de ses adjoints (attachés d’administration) responsables de la division des reconduites, il est particulièrement chargé :Ce poste implique une aptitude à la communication puisque le chef de section est en relation permanente avec desintervenants divers et variés (autres préfectures, DGEF , interprètes, avocats, OFII, OFPRA...)Le poste est soumis à une exigence de discrétion absolue sur les procédures traitées.Disponibilité attendue - permanences et décalés par roulement.Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique -bureautiqueniveau maîtrise - requisActivités du service- Examen de la situation des étrangers en situation irrégulière- Prise des mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion,réadmissions SCHENGEN et transferts DUBLIN) placement en rétention administrative et organisation de l’éloignement effectif (prise de vols),- Gestion du transfert des étrangers sous procédure DUBLIN vers le pays responsable de leur demande d’asile,- Relation avec les autorités consulaires pour l’obtention de laissez-passer,- Représentation du Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives- Participation aux opérations de police concernant les étrangers- Gestion du placement en rétention administrative dans les centres de rétention de la zone IDF pour les préfectures de la zone,- Gestion des étrangers détenus au Centre Pénitentiaire de Paris la Santé et examen de leur droit au séjour en vue de leur éloignement,- Fermetures administratives dans le cadre du travail illégal et rédactions diverses- Évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif • D’élaborer le planning des agents placés sous son autorité. A ce titre, il prépare les plannings des permanences week-end et jours fériés. Il décide de l’affectation hebdomadaire des agents de manière à garantir leur polyvalence, et de l’affectation des agents chargés des permanences de week-ends et jours fériés. Il valide les demandes de congés des agents placés sous son autorités, et sollicite le cas échéant la validation du chef de division ou du chef de bureau.• De superviser l’activité de traitement des procédures policières et de la préparation des mesures administratives. A ce titre, il s’assure de la transmission par les services de police des procédures signalées dans les délais nécessaires à leur traitement par le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière. Il contrôle la répartition de la charge de travail entre les agents instructeurs, et s’assure de la fluidité des différentes étapes du traitement des dossiers, avant et après le contrôle et la validation des attachés.• De participer ponctuellement à l’instruction des dossiers et à l’élaboration des mesures d’éloignement lors des permanences de week-end et jours fériés ;• D’assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur passage devant les juridictions. A ce titre, il contrôle la qualité des dossiers et s’assure notamment de la transmission des documents nécessaires à la constitution des dossiers judiciaires et administratifs des étrangers.• D’assurer le suivi et contrôle des applicatifs utilisés (GPR, AGDREF, FPR), et de participer à l’évolution du système d’information interne (GPR) :• De participer au suivi de l’activité de la division (indicateurs, statistiques) : vérification des données saisies en vue de l’élaboration des statistiques et maintien de l’efficience et des indicateurs de performance de la section (stock, délai de traitement)• De veiller à la finalisation rapide des dossiers terminés : inscription au FPR, classement et numérisation sur Gargantua.• De participer à la bonne intégration des nouveaux arrivants.Vos perspectivesAccès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure.Durée attendue sur le poste : 3 ansNBI : OUIAvoir des compétences juridiquesniveau expert - à acquérirConnaître l'environnement professionnelniveau expert - à acquérirAutre : Disponibilité, réactivité, polyvalence etdynamismeSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau maîtrise - à acquérirSavoir travailler en équipeniveau maîtrise - requisSavoir managerniveau maîtrise - requisSavoir s'organiserniveau expert - à acquérirSavoir-êtreAvoir le sens des relations humainesniveau maîtrise - requisSavoir s'adapterniveau maîtrise - requisSavoir communiquerniveau maîtrise - requisComposition et effectifs du serviceLe bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est composé de 80 agents répartis en deux divisions.Au sein de la division des reconduites à la frontière, composée de deux sections (dont une section dédiée aux laissez-passer consulaires), la section élaboration et suivi des mesures d’éloignement compte 30 agents :4 secrétaires administratifs (chefs de section) et 24 adjoints administratifs.Liaisons hiérarchiques- La cheffe du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière- L’adjoint au chef de bureau - chef de la division des reconduites à la frontière- Les adjoints au chef de la division des reconduites à la frontière Liaisons fonctionnelles- Section des laissez-passer,- Division des examens administratifs et des expulsions- Autres pôles de la délégation à l’immigration et, au sein de la sous-direction, le bureau de l’asile- Services de police (commissariats, sous direction de la lutte contre l’immigration irrégulière, centres de rétention administrative d’Île-de-France, compagnie mobile d’escorte de Paris, DCPAF)- Administrations extérieures (ministère de l’Intérieur, autres préfectures)- Juridictions (Tribunaux Judiciaires, Cour d’appel, Tribunaux administratifs)