DATA MANAGER F/H

Employé par la direction de projet, le titulaire du poste est responsable du chantier reprise de données dans les locaux de la direction de projet du ministère des Armées à Tours. Responsable du chantier RDD nécessaire à la bascule des 5 PGI actuels (HR ACCESS et SAP) vers le PGI cible HR ACCESS FOR YOU maintenu par le CISIRH en interministériel, il pilote les travaux des acteurs internes (métier, informatique, exploitation) et externe (prestataire) jusqu’au dernier déploiement de population vers le système cible. A ce titre il supervise notamment les travaux d’extraction de nettoyage et de transformation des données à reprendre entre les systèmes d’informations RH Legacy et le nouveau SIRH et met en place de la chaine de reprise des données et s’assurera de sa validation auprès des différents acteurs concernés. In fine, le titulaire du poste devra garantir l’exploitabilité des données RH dans l’écosystème cible.
Par ailleurs, le titulaire contribuera à la montée en puissance du centre de compétence, en charge de l’exploitation technique et fonctionnelle de l’écosystème OPERHA, dont la prise en main de l’orchestrateur d’échange, du MDM ainsi que des interfaces (flux asynchrones, APIs) entre le SIRH unique legacy et le reste de l’écosystème (MDM, workflow, applications satellites...).

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le projet ministériel OPERHA (Opération de performance d’ensemble de la RH des armées) est séquencé en deux chantiers répondant à des logiques industrielles différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d'échanges et d’un MDM, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique.