D78 – DiSI Île-de-France – Catégorie B – chargé(e) de gestion administratif - Ressources Humaines H/F

La division des Ressources Humaines est pilotée par une Inspectrice Divisionnaire (IDIV). Elle a en charge la gestion RH de l’effectif de la DiSI Île-de-France (650 agents).La division des Ressources Humaines est actuellement composée de trois contrôleurs et de quatre agents, et s’organise en deux pôles :Savoir faire et savoir-être :Rigueur et sens de l’organisationAptitude au travail en équipe et qualités relationnellesSavoir rendre compteAdaptabilitéDiscrétionCompétences requises :Grande réactivité et capacité à respecter les délaisEsprit d’analyse et de synthèseQualités rédactionnellesGoût pour le travail en équipe et force de propositionConnaissances recherchées :La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de chargé de gestion administratif qui participera :- au suivi administratif des agents de la DiSI Île-de-France ;- à la réalisation des opérations relatives aux effectifs (campagnes de mutation, d’entretien professionnel, de compte épargne temps, suivi des effectifs, ... ) ;- à la gestion des dossiers des contractuels, des apprentis et des stagiaires ;- à la gestion des décomptes d’heures supplémentaires ou astreintes ;- à la mise à jour, des données du système d’information et de gestion RH (SIRHIUS notamment) ;- à l’activité de suivi de la formation professionnelle ;- à toute autre activité de gestion confiée par la responsable RH.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques » administratif.Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD  31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.Des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines sont recherchées sans pour autant être indispensables.La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante : En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.