Description des missions
Et si vous deveniez un acteur clé de la persévérance scolaire ? Le rectorat de Dijon recrute un coordonnateur de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS) pour assurer la coordination du dispositif MOREX, en résidence administrative au lycée Le Castel de Dijon.
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Et si vous deveniez un acteur clé de la persévérance scolaire ? Le rectorat de Dijon recrute un coordonnateur de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS) pour assurer la coordination du dispositif MOREX, en résidence administrative au lycée Le Castel de Dijon.Poste à temps partiel (50 %) du 3 novembre 2025 au 31 août 2026.Votre mission principale est de prévenir et réduire le décrochage scolaire, en donnant à chaque jeune les meilleures chances de réussir son parcours de formation et d’insertion. Pour cela, vous :Issu(e) d’une formation de niveau licence minimum, vous disposez idéalement d’une certification CP-LDS (pour les personnels de l’Éducation nationale). Une expérience dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle, de la formation ou de la coordination pédagogique serait un vrai atout.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :La Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS) s’inscrit dans une priorité nationale : offrir à chaque jeune la possibilité de poursuivre un parcours de formation et d’insertion.Au sein de l’académie de Dijon, le Pôle Persévérance et Lutte contre le Décrochage scolaire (DRAIO) pilote et déploie cette politique en renforçant l’action des réseaux FoQualE et des plates-formes de suivi et d’appui aux décrocheurs (PSAD). Vos savoir-être essentiels :Le coordonnateur exerce ses missions au lycée Le Castel de Dijon, un établissement ancré dans le réseau FoQualE, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs éducatifs et les partenaires locaux.Découvrez le site du lycée Le Castel : https://lyc-lecastel-dijon.eclat-bfc.fr/.Académie de Dijon, audacieuse et engagée !L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).5 ambitions sont portées par son projet académique :