Contrôleur paie F/H

Mission 1 : Contrôler a priori l’exactitude et l’exhaustivité de la paie de l’ensemble des personnels.ConnaissancesFonctionnement de la paie à façonMaîtrise de la législation publique, du droit social, du droit du travail, de la paye à façon, du recouvrementDémarche d’amélioration continueSavoir-faireMaîtrise d’EXCEL et aisance avec les outils informatiquesMaîtrise du logiciel SIHAM pré-liquidationLecture des états PDF-EDIT de la DGFIPSavoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques et alerterGérer son poste en autonomieRésoudre les problèmes et gérer les priorités5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées. Mission 2 : Contrôler a posteriori les états de la DGFIP, les retenues des créances et pour le compte de l’agent comptable, PLV (titres recettes à émettre) et tout état jugé nécessaire.Mission 3 : Contrôler a posteriori la régularité de la paie, tous personnels confondus, selon un programme thématique arrêté avec l’agent comptable.Savoir-êtreSoumission au secret professionnel et à la déontologie comptableRigueur, disponibilité, organisation, loyautéAvoir un bon relationnelForte résistance au stress et pics d’activitésL’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e contrôleur(euse) paie au sein de l'agence comptable.Le/la candidat(e) sera chargé de réaliser divers contrôles de l’ensemble du volet rémunération et avantages sociaux tout en veillant à la bonne application de la législation (comptabilité publique, législation sociale, droit du travail, code de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, décrets, etc…). Il/elle aura pour mission d’assurer la sécurisation du processus de la paie et veille à la qualité des éléments de rémunération.