Contrôleur de gestion F/H-Pôle Pilotage des Ressources Humaines (PPRH)-DRH

Vous serez amené-e à : 1/ Elaborer et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi de MS et des emplois :•Construire le système d’information décisionnel Masse Salariale (SID MS) en produisant des tableaux de bord de suivi Masse Salariale et des emplois•Réaliser des analyses, élaborer les présentations et rapports de synthèse des travaux réalisés2/ Elaborer et produire des projections pluriannuelles de MS et des emplois :•Mettre en place des outils permettant une projection pluriannuelle de la masse salariale et des emplois •Mettre en place un outil d'aide à la décision budgétaire et assurer son suiviSavoirs  :Savoirs faire :L’université de Toulouse - Jean Jaurès est une université d’arts, lettres, langues et sciences humaines et sociales. Elle est pluridisciplinaire puisqu’elle embrasse également de manière innovante le champ des sciences et des technologies, mais aussi du droit, de l’économie et de la gestion.Membre fondateur de l’Université de Toulouse, l’UT2J déploie ses activités de formation et de recherche à Toulouse (campus du Mirail et centre-ville) ainsi que dans plusieurs départements en Région Occitanie et à l’international (Malaisie).L’université accueille tous les ans plus de 30 000 étudiant·e·s dans 5 unités de formation et de recherche, 7 instituts (dont 2 IUT) , 1 école interne et 1 INSPE.Présente sur 16 campus (dont 1 à l’international). 3/ Réaliser des études et analyses financières et enquêtes RH :•Conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles sur les principaux domaines de la MS + ETPT•Réaliser et automatiser les enquêtes ministérielles RH lorsque les données peuvent être extraites du SIRH (via le SID)•Mettre en place et documenter les procédures de gestion : en garantir la fiabilité et la pérennité4/ Elaborer et produire le Rapport Social Unique (RSU) :•Analyser et déployer les indicateurs du RSU suite au décret du 13/05/25•Mettre à jour et fiabiliser la Base de Données Sociale (BDS)•Solliciter, consolider les données RSU hors SIRH auprès des autres services/composantes •Analyser les évolutions des données RSU / années antérieuresSavoir être :Conditions de diplômes : Bac +5 d’une formation type master audit et contrôle de gestionExpérience requise  : au moins 2 ans sur un poste similaireLes ressources humaines de l’université Toulouse - Jean Jaurès sont composées de 1 200 enseignant·e·s et enseignant·e·s-chercheur·e·s et 870 BIATSS, pour une masse salariale de plus de 146 M€.Le budget de l’établissement s’élève à 190 M€.L’université compte 230 000 m2 de surfaces bâties. Le campus du Mirail a été reconstruit dans sa quasi-totalité, offrant un environnement de travail optimal.La Direction des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion des emplois et des rémunérations, tout en soutenant le développement des compétences et de la formation professionnelle des enseignants, enseignants-chercheurs et personnels BIATSS. Elle couvre les missions suivantes : la gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du recrutement ; le pilotage des ressources humaines à travers des projets liés à la GPEEC ; le contrôle de gestion RH et la gestion de la masse salariale et des budgets ; le développement des compétences ; l’accompagnement de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’égalité, du handicap, et la prévention des risques professionnels.Le Pôle Pilotage des Ressources Humaines (PPRH) est plus particulièrement chargé du suivi des emplois (ETPT) et de la gestion de la Masse Salariale. Il centralise et coordonne toute les opérations de paye de l'établissement et de fiabilisation du SIRH en lien avec tous les gestionnaires RH de l'établissement.Vous intégrerez une équipe de 6 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du PPRH.