Consultant-e interne en transformation organisationnelle F/H
Sciences Po Saint-Germain-en-Laye
Description des missions
- Piloter le déploiement du projet 2025-2028 aligné avec les priorités institutionnelles.
- Accompagner les structures internes avec des outils collaboratifs et des méthodes agiles.
- Travailler étroitement avec la DRH pour accompagner les agents.
- Garantir la conformité des évolutions d'organisation.
- Mobiliser les appuis publics extérieurs comme la DITP ou le rectorat.
Profil recherché
- Piloter le déploiement du projet 2025-2028 aligné avec les priorités institutionnelles.- Accompagner les structures internes avec des outils collaboratifs et des méthodes agiles.- Travailler étroitement avec la DRH pour accompagner les agents.- Garantir la conformité des évolutions d'organisation.- Mobiliser les appuis publics extérieurs comme la DITP ou le rectorat.Collaborateurs quotidiens :Le/la consultant(e) travaillera en collaboration étroite avec : - La Direction Générale des Services - La Direction des Ressources Humaines pour l’accompagnement RH notamment - Les directions des services centraux - Les composantes pédagogiques - Les représentants des instances - Les partenaires publics extérieurs L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 18 000 étudiants chaque année (chiffres 2020-2021). Elle compte 1258 personnels dont 707 enseignants et chercheurs et 551 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 2 instituts (IJBA et IUT), 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.Pour en savoir plus, consultez nos pages. Déroulement prévisionnel du projet :Phase 1 - Cadrage & mobilisation : septembre 2025 - décembre 2025 Phase 2 - Déploiement structuré : Janvier 2026 à septembre 2026 Phase 3 - Montée en puissance et évaluation de la première année de déploiement du projet d’administration : septembre 2026 - Décembre 2026 Phase 4 - Consolidation & ancrage : année 2027Phase 5 - Bilan et prospective, préparation du projet d’administration 2028-2031 : Janvier à août 2028Pour en savoir pus, consultez l'offreConsulter l'offreLes candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 18 juillet, en cliquant ici.L’Université Bordeaux Montaigne a lancé un projet d’administration structuré visant à renforcer son efficience, sa cohérence organisationnelle et sa capacité d’adaptation dans uncontexte d’évolutions rapides du paysage de l’ESR. Ce projet s’inscrit directement dans la stratégie globale de l’établissement et dans la mise en oeuvre du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP) 2025-2027, dont il constitue un des vecteurs de transformation.Dans cette dynamique, le/la consultant(e) interne constitue un levier opérationnel et stratégique, en apportant une expertise de pilotage, de conduite du changement et d’accompagnement méthodologique des équipes. Il/elle contribue activement à laconstruction d’une administration agile, collaborative et tournée vers la qualité du service rendu à ses usagers.
Date limite de candidature : 17 décembre 2025