CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES F/H

Rattaché(e) au chef de section RH PC, vous :

• conseillez et accompagnez les agents dans la constitution de leur dossier retraite
• conseillez les managers en matière de discipline et suivez les recours
• conseillez et accompagnez les agents dont le poste a été transformé
• appuyez les travaux d’avancement, d’évaluation et les campagnes indemnitaires du personnel civil de la formation d’emploi
• contrôlez les travaux de décorations/récompenses relevant de la signature du DRHMD
  Dans la continuité de vos missions, vous assurez la mise à jour des tableaux de bord et suivez les réintégrations dans le cadre du diagnostic territorial de l’emploi.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le bureau RH du Département de l’appui fonctionnel de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) assure la conduite de la gouvernance de l'organisme. En son sein, la section RH personnels civils est chargée des actes de gestion individuelle et collective, du suivi de la formation et de chancellerie du personnel civil. Sous l'autorité du chef de section RH PC, le titulaire du poste assure un appui à l’activité de conseil RH employeur centré sur les processus de gestion de carrière (campagnes d’avancements, notation-évaluation, primes, récompenses, décorations, discipline) pour l’ensemble du personnel civil relevant de la direction, mais également sur l'accompagnement des agents. Il est également garant de la bonne mise à jour, au fil de l’eau, des tableaux de bord utiles au bureau. Il/elle assure les fonctions de conseiller pensions en appui de la cellule RH de proximité.Il/elle est en relation avec les correspondants des différents services et sous-directions de la DRH-MD. Compte tenu de l’accompagnement et du soutien RH qu’il mettra en œuvre, il/elle doit avoir un esprit ouvert, faire preuve d’initiative, de rigueur, d’organisation, d’autonomie dans son travail, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et d’un bon sens du travail en équipe. Il/elle fait preuve d’une bonne adaptation aux applications métiers et sera amené à appuyer son chef de section sur le pilotage des travaux de chancellerie de toute la DRH-MD (SCN compris).