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CONSEILLER « PILOTAGE TRANSVERSE – QUESTIONS REGIONALES » DU SECRETARIAT GENERAL F/H

Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
  • Paris
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Placé au sein du pôle « pilotage » du secrétariat général de la DGRIS, le conseiller « pilotage transverse - questions régionales » est placé sous l’autorité du secrétaire général. Il travaille en binôme avec le second conseiller « pilotage transverse » et en synergie avec les autres pôles du SG, en particulier le pôle « Affaires publiques » (AP).

Le conseiller « pilotage transverse - questions régionales » du SG de la DGRIS a pour mission de renforcer et de favoriser la transversalité au sein de la DGRIS, en lien étroit avec les direction et services. A ce titre, il coordonne l’organisation d’activités transverses récurrentes (réunions avec le MEAE, plateaux ou task forces thématiques, etc.) et veille à la bonne prise en compte de leurs résultats. Il participe à coordonner les travaux transverses menés au sein de la DGRIS, qu’ils soient récurrents ou ad hoc (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.). Il produit pour l’échelon de direction générale, en coordination avec le pôle AP, des éléments de positionnement publics (discours et présentations en conférences, articles, etc.) fondés sur les travaux de la DGRIS.

Il est plus particulièrement en charge de la refonte, a minima sur une base annuelle, de la Directive des Relations Internationales (DRI) du ministère des Armées.
Organisation, en lien avec les direction et services de la DGRIS, d’activités transverses récurrentes ou ad doc au sein de la direction générale et suivi des décisions et orientations
Refonte annuelle (ou plus régulière, si nécessaire) de la Directive des Relations internationales du Ministère.
Participation à la coordination de travaux transverses de la DGRIS (proposition de thématiques, suivi de la programmation et des décisions, stratégie de valorisation, etc.)
Définition et mise en œuvre d’une stratégie de valorisation des travaux transverses, en coordination avec le pôle affaires publiques du secrétariat général
Production d’éléments de positionnement publics pour DG/DG2, en coordination avec le pôle AP
Appuyer le secrétaire général dans la préparation des rendez-vous et l’exécution de ses missions
Accompagner les autorités dans leurs déplacements si nécessaire
Le titulaire peut être appelé à suppléer le secrétaire général ou d’autres conseillers du secrétariat général

Profil recherché

5 ans d’expérience en administration centrale, dans le secteur de la défense et des relations internationales

  • COMMUNICATION EN LANGUE ANGLAISE A L'ORAL ET A L'ECRIT
  • ANALYSES ET SYNTHESES STRATEGIQUES
  • TRAVAIL EN MILIEU INTERNATIONAL
  • ORGANISATION ET METHODE
  • EXPRESSION ECRITE
  • EXPRESSION ORALE
  • PILOTAGE STRATEGIQUE
  • CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS
Date limite de candidature : 30 octobre 2025