CONSEILLER FORMATION - PREVENTEUR F/H

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service Infrastructure de la Défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une Direction centrale, le SID est organisé en 7 unités de soutien du service d’infrastructure de la défense (USID).

Le SID NO est chargé d’assurer le soutien du parc immobilier utilisé par le ministère des Armées sur le secteur Nord-Ouest et est implanté sur les bases de défense d'Angers, Avord, Bricy, Cherbourg, Evreux, Rennes et Tours.

Directement placé sous l’autorité du chef de bureau SST du Service Prévention, Environnement expertise (SP2E) du SID NO, le titulaire du poste participe à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement, en organisant des sessions de formations sécurité au profit de ses agents (civils et militaires). Il est en relation avec les agents de prévention, placés en Unités de soutien (USID), les responsables de service, les agents et avec les organismes de formation. Il recense l’expression des besoins des services et des agents de l’établissement, les analyse et propose des priorités. Il élabore le plan de formations sécurité de l’établissement (civils et militaires) et le met en action. Il conseille la hiérarchie sur les orientations de formations adaptées aux risques professionnels identifiés.
Recueillir, quantifier les besoins de formations des personnels en adéquation avec les risques identifiés dans le DUERP de l'établissement
Élaborer le projet de plan de formations annuel
Réaliser, tenir à jour des tableaux de suivi de l’activité formation (recensement des besoins, inscriptions, gestion de budgets, ..)
Mettre en oeuvre les actions de formation spécifiques aux personnels (rédaction de notes; ...)
Réaliser les bilans de chacune des sessions
Etablir les titres d'habilitation des agents
Participer à l'animation du réseau des préventeurs de l'ESID
Réaliser des recherches réglementaires
Concevoir des supports de formation
Contribuer au suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions de prévention des risques professionnels