Conseiller·ère technique du recteur - Etablissements et Vie Scolaire (H/F)

Sous l’autorité du Recteur, la/le Conseiller Technique Établissements et Vie Scolaire (CT-EVS) participe à la conception et à la mise en œuvre du projet académique dans le domaine de la vie scolaire, ainsi qu’à la définition des actions de formation initiale et continue des personnels de direction. Il est aussi chargé des questions relatives à la vie des élèves dans les établissements scolaires et des relations avec les parents.La conseillère / le conseiller doit disposer d’une solide expérience de personnel de direction. Cette fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative et de communication, un sens aigu de la diplomatie, une loyauté envers l’institution et Monsieur le recteur et une grande disponibilité.Agissant sur les questions relatives à l’action éducative, au fonctionnement des établissements et aux relations avec les personnels de direction, la/le CT EVS est un relais entre le Recteur, ses services et les établissements. Elle/il a une fonction d’expertise, d’écoute et de conseil, et contribue à l’animation de la vie scolaire.Son action est complémentaire à celle des IA-IPR EVS. Sa collaboration est étroite et régulière avec les IA-DAASEN, la référente sureté, le chef du SDSA.L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions. L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur. Compétences attendues :Savoirs :• Maîtrise du système éducatif et de ses enjeux• Connaissances juridiques en matière de la vie scolaire, de fonctionnement des établissements, ainsi que des procédures civiles et pénalesSavoir-faire :• Grande capacité d’organisation• Aisance dans la communication orale et écrite• Pilotage de projet• Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’animation de réunions• Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires de haut niveau• Prise d’initiative et force de proposition• Communication claire et adaptée aux différents interlocuteursSavoir-être :• Réactivité• Adaptabilité face aux situations complexes• Qualités relationnelles affirmées, sens de l’écoute et du dialogue• Psychologie, empathie• Sens aigu de la diplomatie• Loyauté et intégrité professionnelle• Grande disponibilitéEn qualité de conseillère/conseiller académique, ses missions s’articulent autour de trois axes : prévention / anticipation / intervention sur les champs suivants :• Les relations avec les EPLE : prévention et aide à la résolution de crises ou de situations de conflits, accompagnement des chefs d’établissements sur les faits établissements pour la mise en place d’actions de médiation, pour le suivi des conseils de discipline, des enquêtes et du suivi du climat scolaire ;• Les conseils et interventions auprès des chefs d’établissement : organisation de l’appui et du conseil aux chefs d’établissement sensibilisation aux pratiques innovantes dans les établissements, coordination du groupe académique de soutien aux personnels de direction ; La formation des personnels de direction, notamment dans les pratiques managériales, en lien avec le directeur de l’École académique de la formation continue.Les missions suivantes lui sont également confiées :• Contribution à la mise en œuvre et à l’animation du CAVL : accompagnement pour les élections des membres du CAVL, intervention auprès des lycées pour l’information et le suivi des élus délégués et CAV, en charge du lien avec le CNVL et des déplacements des élus CAVL sur l’hexagone ;• L’exercice d’une vigilance sur des situations particulières de dysfonctionnement ou de défaillance au sein des écoles et des établissements, et notamment la participation à des missions d’expertise à l’initiative du recteur ;• Contribution aux dispositifs de formation initiale et continue et de préparation au concours des personnels de direction, dans le cadre des pôles de professionnalisation définis par le cahier des charges national ;• Contribution au service de défense et de sécurité académique (SDSA), notamment en matière de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire, de sécurité des établissements, et d'accompagnement lors de situations sensibles, représentation de l’académie lors des différents groupes de travail au sein des mairies, de la justice, de la préfecture sur la sécurité dans et aux abords des établissements, collaboration étroite avec la référente sureté pour tous les champs de la sécurité intra muraux, suivi et renseignement des enquêtes ministérielles sur la sécurité ;• Contribution au pilotage de l’équipe EMS ;L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 244 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.