Conseiller du dispositif de signalement juriste F/H

Missions et activités principales

Missions et activités principalesDiplômé d’un master 2 en droit pénal, vous avez une expérience significative dans une association d’aide aux victimes ou dans toute structure d’accompagnement, de signalement et d’alerte traitant des thématiques portées par le Service pour le Respect et l’Égalité (violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlements).Vous souhaitez vous impliquer dans une action de lutte contre les actes de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et les agissements sexistes au sein d'Aix Marseille Université.Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. Positionnement hiérarchiqueSous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Responsable du Service pour le Respect et l’Égalité.Vous avez une excellente expression orale et écrite.Vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation et d'une capacité à prioriser les activités.Enfin, vous faites preuve de disponibilité, réactivité, et d'un sens aigu de la confidentialité.Un processus de recrutement fluide et transparent :À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et socialEn 2016, Aix-Marseille Université s'est doté d’un dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel, répondant ainsi à la circulaire n°2015-193 du 25 novembre 2015 relative à la prévention et au traitement du harcèlement sexuel dans les établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche relevant du MENESR.En 2022, AMU a souhaité réviser et professionnaliser son dispositif en créant une structure originale et innovante, le Service pour le respect et l'égalité (le SPRE), et notamment :un guichet unique, prenant en charge le traitement et la prévention des situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlements, de discriminations, concernant tout membre de la communauté des personnels et/ou celle des étudiantsun service interne à AMU mais indépendant ,une équipe interventionnelle et pluridisciplinaire : un personnel à temps plein (le ou la responsable faisant partie des trois personnes), épaulé d'un comité opérationnel (regroupant des experts et expertes consultables au cas par cas), et d'un comité de pilotageune équipe mobile sur tous les campus Amu, et bilingue anglais et/ou espagnol