Conseiller de Prévention (F/H)

Mission principaleAssister et conseiller la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels (85%) et assurer le suivi des sujets immobiliers de la délégation régionale (15%)Activités principales : Sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional et en relation fonctionnelle avec 1/la responsable de la coordination de la prévention des risques du Département des Ressources Humaines et 2/le service patrimoine immobilier, vous aurez en charge de :PRÉVENTION·         Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional sur toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale·         Identifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travail·         Conseiller et accompagner les responsables de structure de recherche et les personnels, et proposer des moyens de prévention adaptés·         Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :o    Élaboration de dispositifs,o    Programme pluriannuel de prévention,o    Visites de sites,o    Recommandations d’aménagement de locaux, de postes de travail…o    Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels·         Préparer avec le Délégué Régional les F4SCT de la délégation régionale, y participer et suivre l’activité·         Élaborer des préconisations, des propositions et des rapports d’aides à la décision·         Procéder à des visites des installations et rédiger des rapports de visite.·         Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des fiches de procédures et des fiches techniques·         Participer à des audits et suivre la mise en œuvre de préconisations·         Participer à des actions de préventions, d’informations et de formations·         Animer le réseau des assistants de prévention, collaborer avec les partenaires internes et externes (RRH, Médecins du travail, homologues des structures mixtes…) et représenter l’Inserm dans des groupes de travail, auprès des partenaires et organismes extérieurs.·         Effectuer une veille réglementaire, technique et thématique·         Sur la partie prévention, management d’une assistante ingénieure sur 50% de son activitéIMMOBILIERLes laboratoires dépendants de la délégation régionale sont hébergés par des partenaires universitaires ou hospitalier, à l’exception d’un laboratoire à Rennes. Sur ce volet l’activité est donc estimée à 15% du temps de travail.·         Planifier, concevoir et assurer le suivi des opérations immobilières·         Établir les études de faisabilitéConnaissances·         Connaissances du Code du travail, du décret du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et la sécurité du travail·         Connaissances approfondies de la prévention des risques dans les bâtiments et la protection des personnes et des biens·         Connaissances des risques liés aux activités de recherche biomédicale·         Connaissances de l’environnement public et du fonctionnement des F3SCTL’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. ·         Réaliser la maîtrise d’œuvre interne de projet·         Préparer le budget du service·         Participation active au réseau·         Des connaissances sur la démarche qualité seraient un plusSavoir-faire·         Animer une équipe et un réseau d’assistantes et assistants de prévention·         Manager un ou plusieurs collaborateurs·         Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle·         Savoir gérer les priorités·          Savoir établir un diagnostic·          Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint…·          Savoir animer des réunions et des formations·          La pratique de l’anglais serait un atout·          Permis B indispensableAptitudes·         Diplomatie, sens de l’écoute, de la communication et qualités relationnelles·         Capacité de travail et de gestion des priorités·         Goût du travail en équipe et en réseau dans le cadre d’une fonction transversale·         Savoir adapter son discours à son interlocuteur·         Réactivité·         Respect de la confidentialité·         Capacité d’adaptation·         Être force de proposition et d’action Expérience(s) souhaité(s)Une première expérience à minima dans le domaine de la rechercheNiveau de diplôme et formation(s)Bac +3 / Bac +5 en Hygiène Sécurité et Prévention des risques professionnelsRejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.Structure d’accueilService Prévention de la Délégation régionale Grand OuestA propos de la StructureLa Délégation régionale Grand-Ouest de l’Inserm accompagne près de 40 laboratoires de recherche localisés dans 3 régions : Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Outre son rôle majeur dans les politiques de sites, elle assure au bénéfice des laboratoires, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, le suivi des sujets santé et sécurité au travail, logistique, partenariats, systèmes d’information, communication… en lien étroit avec l’administration centrale.Le délégué régional est assisté dans ses fonctions par une quarantaine de personnes. Directeur : Frédéric DELALEU