Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes H/F

DESCRIPTIF DU SERVICE ET PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE :Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…) :Le service de gestion comptable (SGC) de Chartres (HEB - CSC2) est un poste spécialisé Secteur Public Local créé au 1er janvier 2021 auquel est adossée la Trésorerie amendes.Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.PROFIL SOUHAITÉCompétences requises :De très grandes qualités relationnelles avec les élus et les autres services de la DDFIPUn très grand sens de l’organisation et maîtrise des process métiers ;Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail ;Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation ;De solides connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités locales, ainsi que des applications métier constitueraient un atout. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon, - les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.Effectifs théoriques actuels :Le SGC de Chartres, dans sa composition actuelle, comprend 2 cadres A+, 2 inspecteurs, 21 contrôleurs et 11 agents administratifs (36 agents au total).Le poste est installé sur la commune de Lucé, à 5 kilomètres du centre-ville de Chartres.Les principaux enjeux du poste :- nombre de communes : 109- nombre de communautés de communes : 2- nombre de syndicats : 31- nombres de budgets : 269- nombre de régies : 247- nombres de mandats émis : 246 651 (année 2024)- nombre de lignes de recettes : 165 948 (année 2024)Sur le secteur amendes :                                                2024                 2023                2022NB PEC(hors frais de poursuite)            61 179               51 092            50 149Montant PEC en M€                   15 083               13 288            10 340TRA (%) 31/12/N+1                  37,02%              38,92%          38,13%Qualités requises :Le candidat devra disposer de qualités humaines et professionnelles lui permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d’accompagner ses équipes dans le cadre de l’évolution du SGC. Il devra fixer les orientations, être moteur, savoir organiser la nouvelle structure et gérer l’articulation du service avec l’ensemble de ses partenaires et publics ;Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une grande capacité d’écoute et de disponibilité notamment envers les services ordonnateurs. Il aura à s’adapter aux besoins et aux dynamiques différenciés des collectivités, selon leur taille et leurs exigences ;La motivation du candidat à se projeter sur ce poste comptable constituera un élément important.