CNMSS - DRH - ADJOINT AU CHEF DE DEPARTEMENT RH CHARGE DE LA STRATEGIE ET DE LA MODERNISATION F/H

Placé sous l'autorité du chef de département, sur ce poste vous êtes chargé(e) de piloter les projets relatifs à la mise en oeuvre de la stratégie et de la modernisation de la fonction RH. Vous serez chargé d'introduire une culture de l'innovation et d'accompagner les transformations notamment dans le cadre des projets de digitalisation ou du déploiement de l'IA.Vous participerez également à l'animation des relations avec les représentants du personnel et à la mise en œuvre, en concertation avec le service de prévention et santé au travail, de la politique relative à la qualité de vie et des conditions de travail.Créée en 1949, La Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) est un établissement public administratif dédié à la protection sociale des militaires et de leurs familles. Basée à Toulon, elle assure la gestion du régime particulier d’assurance maladie des forces armées, en couvrant près de 785 000 bénéficiaires.Son expertise et son engagement en font un acteur clé du dispositif médico-social des armées.Au-delà de l’assurance maladie, la CNMSS mène des actions de prévention en santé, d’accompagnement social et de suivi des blessés et invalides, en lien avec les politiques du ministère des Armées. Son rôle est essentiel pour garantir un accès optimal aux soins et aux prestations pour ceux qui servent la nation. Polyvalent du domaine RH, vous devez être en capacité sur l'ensemble des domaines liés à la fonction RH de suppléer le chef de département ou son 1er adjoint.Une organisation sous triple tutelle
La CNMSS est placée sous la triple tutelle du ministère de la Santé et de la Prévention, du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, ainsi que du ministère des Armées. Cette gouvernance garantit une cohérence entre les politiques publiques de santé, les enjeux budgétaires et les besoins spécifiques de la communauté militaire.Le département des ressources humaines est garant de l’application de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines de la CNMSS. Il assure l’accompagnement du personnel pour toutes les questions relatives à cette gestion des ressources humaines.Il propose et met en œuvre une politique d’adaptation permanente des ressources humaines dans le respect de la stratégie fixée par la direction et des orientations découlant de la Convention d'Objectifs et de Gestion et du projet d’établissement.