Cnaps-DT Ouest - Contrôleur territorial (H/F)

Le contrôleur territorial/ La contrôleuse territoriale intervient dans le cadre de la mission disciplinaire du CNAPS, principalement dans le ressort de la délégation territoriale d’affectation et, occasionnellement sur le reste du territoire national. Dans ce cadre, il réalise, sous couvert du chef du service du contrôle, des contrôles de conformité à la réglementation des activités de sécurité privée et des organismes de formation du domaine de la sécurité privée.

Le contrôleur territorial/ La contrôleuse territoriale intervient dans le cadre de la mission disciplinaire du CNAPS, principalement dans le ressort de la délégation territoriale d’affectation et, occasionnellement sur le reste du territoire national. Dans ce cadre, il réalise, sous couvert du chef du service du contrôle, des contrôles de conformité à la réglementation des activités de sécurité privée et des organismes de formation du domaine de la sécurité privée.Le contrôleur territorial/ La contrôleuse territoriale :Ce poste requiert une forte appétence pour le contrôle / l’inspection / l’audit, une rigueur particulière tout au long du processus de contrôle permettant d’assurer la sécurité procédurale des dossiers ainsi qu’une bonne réactivité.Ce poste requiert également une bonne capacité rédactionnelle notamment pour la rédaction de comptes rendus de contrôle.Des connaissances en droit des entreprises seraient un plus.Poste à pourvoir par :Le Cnaps est l'organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.  Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celles dite de surveillance jusqu'à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.Ce secteur d'activité, qui s'inscrit dans le "continuum de sécurité" est régi par les dispositions du livre VI du Code de la sécurité intérieure. - propose une programmation de contrôles notamment sur la base du plan national de contrôle, des signalements et de sa connaissance du tissu territorial ;- réalise des contrôles en binôme sur les sites de prestations, dans les locaux des professionnels de la sécurité ou sur convocation, en recueillant les documents et les justifications utiles ;- rédige un rapport de contrôle, le cas échéant un signalement auprès du Procureur de la République au titre de l’article 40 du code de procédure pénale ou un procès-verbal.Les contrôles sont réalisés dans le strict respect du cadre procédural prévu aux articles L.634-1 et suivants du code de la sécurité intérieure.Le contrôleur est commissionné pour rechercher et constater par procès-verbal les infractions prévues au livre VI du code de la sécurité intérieure ainsi que celles constitutives de travail illégal.Les contrôleurs sont habilités par le directeur de l’établissement à échanger des informations avec les autres corps de contrôle spécifiquement en charge de la lutte contre le travail illégal. Dans ce cadre, des opérations peuvent être planifiées en partenariat avec les autres corps de contrôle de l’État issus des comités départementaux anti-fraude (CODAF).Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service.- Pour les agents titulaires de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) : détachement sur contrat d'une durée de trois ans, renouvelable ;- Pour les agents contractuels : contrat à durée déterminée de droit public d'une durée de trois ans, renouvelable.Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier trois missions :- Police administrative : restreindre l'accès aux métiers de la sécurité privée aux personnes remplissant les conditions de compétence et e moralité exigées.- Mission disciplinaire visant à garantir le respect des obligations légales et réglementaires.- Assistance et conseil à la profession consistant à apporter aux professionnels un éclairage quand à l'application des dispositions du code de la sécurité intérieure. Cette dernière mission exclut toute forme de conseil pouvant constituer un avantage indu pour la personne qui en bénéficie.Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l'implantation de 11 délégations territoriales sous le pilotage des services centraux de l'établissement.La délégation territoriale Ouest est composée de 20 agents.