CHEF MAGASIN ET SALON F/H

Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon est un établissement qui assure des missions de soutien au profit des 188 organismes de la base de défense de Toulon. La division conduite du soutien (DCS), et plus précisément son département coordination production (DCP), participent à la délivrance d’un soutien de qualité en matière de transport (Transport en commun, fret…), de produits pétroliers, d’environnement de travail (espaces verts, gestion des déchets…), et de logistique (habillement, matériels de soutien de l’homme…).

Au sein de la plus grande base de défense française - hors Ile-de-France - et du premier port militaire d’Europe, le bureau logistique s’inscrit dans un domaine de soutien particulièrement opérationnel et dans lequel la satisfaction client est un enjeu réellement stratégique.

Dans ce cadre, le magasin habillement joue un rôle essentiel dans la délivrance individualisée des effets d’habillement militaires et dans l’accès aux prestations qui accompagnent cette délivrance. Le poste de chef du magasin habillement implique des compétences managériales, organisationnelles, relationnelles et techniques approfondies, qui témoignent de la variété d’une activité riche de sens. Le chef du magasin habillement contribue activement à l’adaptation d’un secteur d’activité dans une dimension logistique et opérationnelle en pleine mutation.

• Manager l’activité et l’organisation logistique de son équipe afin d’en garantir la continuité et l’efficience.
• Mettre en œuvre et accompagner la modernisation de la filière (systèmes d’informations, réglementation, organisation…) en veillant au maintien d’une relation client de qualité.
• Piloter les budgets alloués à l’activité.
• Assurer le reporting de l’activité.
• Formaliser les procédures de travail.
• Résoudre des situations problématiques et/ou urgentes dans la concertation.
• Procéder à des études/analyses et proposer des plans d’actions.
• Participer au dispositif de maîtrise des risques et de contrôle interne.

La connaissance de l’environnement militaire et de la base de défense de Toulon peut être un plus.

• MANAGEMENT GENERAL DE LA FONCTION ENTREPOSAGE
• PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
• ORGANISATION ET METHODE
• ACQUISITION ET DEVELOPPEMENT D'UN COMPORTEMENT ADAPTE DANS L'ENVIRONNEMENT DU MILITAIRE
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE L'ENTREPOSAGE DU MINISTERE DES ARMEES
• SENS DES RELATIONS HUMAINES
• GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE)
• REACTIVITE
• CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DE LA DEPENSE