Chef(fe) du service habitat et rénovation urbaine à la DRIHL 93 F/H
Le chef du service est responsable du management, de l'animation, de la coordination et de l'évaluation des actions des bureaux. Il pilote et porte les missions du service, incluant le développement de l'offre de logement social, en veillant au respect des objectifs, à une meilleure répartition territoriale, et à l'application de l'article 55 de la loi SRU. Il assure également le développement de l'attractivité des territoires déqualifiés, en suivant la politique de rénovation urbaine et les interventions en habitat privé, comme la lutte contre l'habitat indigne et le redressement des copropriétés dégradées. Il favorise les parcours résidentiels, accompagne les politiques de logement pour les personnes démunies, et suit les organismes HLM du département. Enfin, il gère les aspects administratifs, budgétaires et comptables des crédits du service.
Sous sa responsabilité, une soixantaine d'agents (4 A+, 13 A, 31 B et 12 C) répartis en 2 adjoints (A+), 1 mission (A+) et 4 bureaux sont répartis en deux adjoints, assistés par un secrétariat. Le chef de service organise les responsabilités et le suivi des dossiers selon une base territoriale ou thématique, assurant la cohérence des interventions de l'équipe. Il collabore avec l'ensemble des bureaux et agents du service, ainsi qu'avec les services fonctionnels du siège de la DRIHL. En lien étroit avec la direction de l'UD, il est en relation directe avec le préfet, la préfète déléguée pour l'égalité des chances et les sous-préfets d'arrondissement. Ses interlocuteurs incluent également les autres directions départementales de l'État et les chefs de services des UD. Ses partenaires extérieurs sont notamment les services des Villes, des EPT, l'ANRU, l'Anah, les bailleurs sociaux et autres acteurs du champ de l'habitat et du logement.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des enjeux liés à l'aménagement urbain, l'habitat et les politiques de la ville.
- Connaissance des procédures de l'action publique et de l'administration.
- Polyvalence dans les domaines des finances, du social, de l'habitat, de l'urbanisme et du droit (Code de la Construction, etc.).
- Capacité à conduire des projets.
- Expérience avérée dans la gestion de projets complexes dans les secteurs concernés.
Compétences Transversales :
- Rigueur, notamment en matière administrative, budgétaire et comptable.
- Aptitude à analyser et proposer des solutions innovantes.
Compétences Relationnelles et Managériales :
- Responsabilité et autonomie.
- Méthodologie, sens de l'organisation et des priorités.
- Disponibilité et flexibilité.
- Compétences en négociation et gestion des conflits ; aptitudes relationnelles au sein de l'équipe et avec les partenaires externes.
- Expérience confirmée en encadrement et gestion d'équipes pluridisciplinaires composées de cadres aux profils variés.