Chef(fe) du pôle Finances et Commande Publique F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Amiens
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Pilote le pôle finances et commande publique avec l'appui de l'adjoint(e)

Manage l'unité sud

Organise avec l'adjoint(e) une bonne coordination de l'ensemble des équipes et un partage des pratiques

Facilite le pilotage du BOP par le référent BOP (BOP doté de plusieurs dizaines de millions d'euros d'AE et de CP)

- coordonne l'élaboration de la programmation financière du BOP IST et garantit la qualité de l'exécution budgétaire (AE, CP, fonds de concours)

- Gère l'interface auprès de la DGITM, des cofinanceurs et des opérateurs de l'État (SNCF Réseau, VNF, GPMD) pour la gestion des conventions de cofinancement

- Gère l'interface avec le Pôle Achat Marché, le CGF et l'administration des Finances

- Coordonne et met en oeuvre la sécurisation de la gestion administrative et financière pour le compte du pouvoir adjudicateur par l'élaboration et le suivi des processus qualité du service (culture de gestion, bilans financiers, tableau de bord de suivi d'activité, clôtures d'opérations et suivi des coûts d'objectif)

- Pilote les procédures et l'exécution des marchés publics du site (engagement des marchés, réalisation et contrôle des états d'acompte, gestion et suivi administratifs et budgétaires des marchés)

- Coordonne l'exécution comptable (nettoyage des flux, bilan d'opérations, immobilisations)

- Coordonne les travaux de fin de gestion.

Profil recherché

Compétences managériales :

  • capacité à encadrer une équipe et à réguler un plan de charge dans des délais contraints

Compétences techniques :

Connaissance et expérience en finances publiques, comptabilité et commande publique (LOLF, Code de la Commande Publique et CCAG)

Utilisation d'outils informatiques : Excel, Calc, Open Office, Chorus

Compétences transversales :

Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse,réactivité

Capacité d'organisation et de structuration du travail (respect des délais, maîtrise de l'information, sens des priorités)

Savoir s'adapter à un contexte professionnel évolutif

Compétences relationnelles :

Sens du travail en équipe dans des chaînes de travail complexes / Savoir instaurer des relations professionnelles de confiance

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Profil financier et juridique

Personnes à contacter
  • mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
  • timothee.de-pommerol@developpement-durable.gouv.fr
Date limite de candidature : 26 juin 2025