Chef(fe) du département risques chroniques F/H - Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Le/la titulaire du poste a pour mission de manager le département risques chroniques, d'animer et de coordonner l'action de l'inspection (unités départementales DREAL et DD(ETS)PP) dans les domaines de compétences techniques et réglementaires correspondants, i.e :

participation à l'élaboration et au suivi des objectifs et des indicateurs d'activités relatifs à l'inspection des installations classées (mise en oeuvre des actions nationales et des objectifs du service dans le domaine des risques chroniques) en lien avec l'inspection ;

-piloter les missions régionalisées au sein du département (quotas CO2, SSP, granulats marins, qualité de l'air, santé environnement...)

en externe, gestion des relations avec les administrations centrales (DGPR, DGEC) pour les sujets techniques de sa compétence, la gestion des relations avec les opérateurs de l'État.

Poste susceptible d'évoluer en fonction des aspirations de l'agent et des éventuels ajustements d'organisation du service.

Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service.

Encadrement des agents du département placés sur deux sites (Bordeaux et Poitiers) et pilotage fonctionnel des unités territoriales sur les thématiques risques chroniques, santé-environnement.

Relations internes et externes :

En interne : responsables des unités territoriales, mission autorité environnementale, mission changement climatique-transition énergétique, mission développement durable...

Etat : Direction générale de la prévention des risques (DGPR) du Ministère, chargés de missions des préfectures et du SGAR, chefs de services ou directions des DDT(M) ou DD(ETS)PP.

En externe : collectivités territoriales, les syndicats professionnels, les exploitants d'ICPE...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : garantir le respect des dispositions réglementaires et des exigences du ministère, notamment en matière d'objectifs.

Niveau de grade recherché : A+

Niveau d'expérience requise : confirmé

Compétences techniques : connaissances techniques de base dans le domaine des risques technologiques, connaissances réglementaires dans le domaine des ICPE.

Compétences transversales : capacité de management et d'animation, capacité d'organisation et de rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, réactivité, fiabilité dans le compte rendu à la direction.

Compétences relationnelles : qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires.

Modes d'acquisition : formations possibles (IFORE, CFDE, CVRH).

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : des compétences dans le domaine de la prévention des risques chroniques seraient fortement souhaitables, tout autant qu'une première expérience dans une fonction d'inspecteur de l'environnement en unité départementale