Description des missions
Vous serez en charge de la définition des objectifs de l'équipe, leur exécution et atteinte :
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Manager et assurer le pilotage budgétaire
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Être force de propositions d'actions et les piloter, principalement :
- l'appel à manifestation d'intérêt de sélection des start-up
- organisation du Meet'Up GreenTech et des Rencontres des Décideurs Greentech, et de la présence ministérielle dans d'autres salons (ex : Vivatech) en lien avec la cheffe de projet événementiel
- accompagnement des startups de l'innovation verte
- orientation de la commande publique vers les GreenTech
- partenariats publics et privés avec l'écosystème de l'innovation verte (dont investisseurs), ainsi que la gouvernance de la greentech
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Animer le réseau national des incubateurs greentech
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Assurer la transversalité des sujets innovations durables des entreprises, dont les volets France 2030 et IA
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Développer la dimension internationale (export, attractivité, financements européens) en lien avec la cheffe de projet international
Le/ la titulaire du poste est rattaché.e au responsable de l'Ecolab.
Il/ elle est conduit à développer des relations au sein du service, du Commissariat général, dans le ministère, en interministériel, et avec les organismes publics et acteurs du secteur privé.
Le/ la titulaire pourra être amené.e à représenter le CGDD dans les instances ministérielles et interministérielles, auprès des DAC, des partenaires extérieurs et territoriaux agents ou élus, parfois à haut niveau.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Fort intérêt pour les innovations entrepreneuriales à fort impact écologique
- Innovation ouverte
- Juridiques (marchés publics, réglementations du Ministère, droit numérique...),
- outils et techniques de communication
Compétences transversales :
- Management d'équipe
- Management de projets
- Conduite du changement
- Organisation évènementielle
- Capacité d'animation et de présentation
- Capacité rédactionnelle et de vulgarisation
- Maîtrise impérative de l'anglais
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Résilience
Compétences relationnelles :
- Savoir-faire collaborer et coopérer avec des partenaires multiples aux cultures et intérêts différents, goût pour le travail collaboratif
- Goût pour la capitalisation et la transmission de savoirs, de données et de méthodes
- Empathie et bienveillance