Chef(fe) du bureau des rapports et de la documentation (BRD) F/H

« Vos missions en quelques mots » ;

Chef.fe du bureau des rapports et de la documentation (BRD), en charge du dispositif de pilotage d?activité, des méthodes et de l'audit de l?Inspection..

Vous orientez l'action stratégique du BRD et assurez le management de l?équipe du BRD en articulation avec l'ensemble des composantes de l?Inspection et les bureaux des rapports des autres services d?inspection.

Au titre de vos fonctions de conseil et d?appui au pilotage d'activité de l'IGEDD auprès du Chef de service et de la Secrétaire générale de l'Inspection, vous contribuez à outiller le dispositif de pilotage des activités de l'IGEDD en termes d'indicateurs de suivi et de bilan, de méthode-qualité, de maîtrise des risques et des process ainsi que de conseil juridique et déontologue.

Le BRD est organisé autour du pôle Rapports et du pôle Documentation. Il est composé des deux chefs de pôles (cat.A et B+), de deux gestionnaires du suivi des rapports et d'une assistante documentaliste.

Rattachement

Vous serez rattaché(e) à la Secrétaire générale de l'IGEDD, et participerez aux réflexions collectives au sein du Secrétariat général.

Fonctionnaire de catégorie A ou A+ ayant une expérience confirmée en matière de pilotage d'activité, d'audit ou de maîtrise des process d'information et de l'accès aux documents administratifs.

Des qualités d'animation de réseaux-métiers et d?élaboration de process méthodologiques de référence sont attendues, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse à l'appui du pilotage d'activité.

Une connaissance de services d'inspection générale ou d'autorités indépendantes représenterait un atout.

Compétences techniques :

- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion et la communication de données

- Connaissances juridiques

- Méthodes d'audit et de contrôle interne appliquées à la maîtrise de l'information

Compétences transversales :

- Expériences en management de projet et en pilotage d'activités

- Veille, anticipation des enjeux

- Ouverture, innovation, parangonnage

Compétences relationnelles :

• Sens du travail en équipe et partage de l'information

- Capacité d'écoute et de dialogue

Profil recherché : Bac + 5 disposant d?une très bonne connaissance et culture de l?administration, expériences dans un poste d?encadrement.