Chef(fe) de projet SIAO et Veille sociale F/H

La mission SIAO et Veille sociale de la Dihal est composée de 4 agents rattachés à un directeur de mission. L'équipe est pluridisciplinaire et fonctionne en mode agile (consultations des parties prenantes, améliorations itératives) et projet (livrables, portage, pilotage du déploiement). Elle intervient en transversalité avec les sous-directions du pilotage de l'hébergement et de l'accès et maintien dans le logement, et en grande proximité avec l'équipe en charge de la refonte du SI SIAO.

La mission contribue au déploiement de la politique publique du logement d'abord en conduisant la réforme des Services intégrés d'accueil et d'orientation, le plan de modernisation du 115 et la coordination des acteurs de la veille sociale (maraudes, accueils de jour). Elle est responsable de la brique veille sociale du programme 177 de l'Etat.

Selon son profil, en coordination étroite avec les autres agents de la mission, l'agent contribue

• A l'élaboration de la réglementation (décrets, circulaires)

• Au pilotage budgétaire

• A la rédaction de modèles contractuels (conventions types)

• A la production de doctrine en travail social

• A l'identification de spécifications fonctionnelles pour les outils numériques

• A la constitution de guides et référentiels à l'attention des acteurs métiers et des services déconcentrés de l'Etat

• A l'analyse de données (enquêtes nationales, rapports d'activité et d'observation)

• A l'animation du réseau des SIAO et des services déconcentrés (webinaires, séminaires, journées nationales, ateliers thématiques)

Le suivi territorial est partagé par Régions entre agents, pour fournir un service d'appui technique personnalisé aux départements et pour co-animer les instances de coordination régionales des SIAO. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Les publics et thématiques spécifiques (jeunes, victimes de violence, sous main de justice, santé, emploi) font aussi l'objet d'un suivi partagé entre agents de la mission, souvent dans une dynamique interministérielle.

Le.la chef.fe de projet contribue aux tâches transverses de la Dihal :

• Suivi des territoires de mise en oeuvre accélérée du Logement d'abord

• Suivi des conventions passées avec les associations nationales

• Dialogue de gestion avec les directions régionales

Compétences techniques requises : politiques publiques ; secteur de la veille sociale, de l'hébergement, du logement et / ou des solidarités ; connaissance des acteurs publics et associatifs

Compétences transversales : pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, force de propositions, capacités rédactionnelles

Compétences relationnelles : autonomie, savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue, gestion des priorités

Profil recherché : Pour compléter le panel de compétences de la mission SIAO et Veille Sociale, les profils dotés d'une expérience pertinente au sein de la fonction publique sont particulièrement invités à se manifester.