Chef(fe) de projet hébergement F/H

Le ou la chef(fe) de projet est rattaché(e) à la sous-directrice du pilotage du parc d'hébergement et intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de cadres, habituée au fonctionnement en mode projet. Il(elle) n'exerce pas de fonction managériale mais intervient fréquemment dans des cadres de travail collectifs.

La sous-direction est plus particulièrement en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement.

Le(la) chef(fe) de projet est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre des chantiers de la feuille de route de la DIHAL pour lutter contre le sans-abrisme et promouvoir le logement d?abord, et notamment :

• Renforcer la recherche globale d'efficacité et de performance sociale dans l'hébergement,

• en améliorant le pilotage du dispositif hôtelier en développant et en renforçant un panel d'outils à la main des services déconcentrés et des gestionnaires de structure : travail sur les modalités d'achat des nuitées, missions de contrôle des structures, structuration d'une doctrine métier, encadrement du secteur de l'hôtellerie sociale...,

• Améliorer les conditions de vie des personnes à l'hôtel, en suivant en particulier la mesure « accompagnement social des enfants à l'hôtel » et sa déclinaison au niveau local,

• Refonder le pilotage de l'hébergement d'urgence et sécuriser la relation contractuelle entre l'État et les opérateurs et l'évaluation de la politique publique. Il contribuera à concevoir et mettre en oeuvre le suivi de l'activité des dispositifs d'hébergement d'urgence, à optimiser leur performance et à adapter sur l'ensemble du territoire la réponse aux besoins.

Il(elle) sera amené(e) à élaborer des propositions d'amélioration des dispositifs, animer des groupes de travail thématiques en lien avec les associations et opérateurs de l'hébergement, et contribuer à l'animation des services déconcentrés. Il/elle participera activement à la réflexion et à la construction d'une vision partagée sur l'ensemble du parc d'hébergement et pilotera des projets transversaux en lien avec d'autres ministères.

Le poste est à la fois opérationnel (appui aux programmes pilotés par la Dihal, animation de réseaux, interface entre les nombreux acteurs, conseils aux services déconcentrés) et stratégique (conception et rédaction de notes de synthèse, etc.).

Des contributions transversales sont attendues : réponses aux commandes des cabinets, contribution aux projets de la direction, suivi de territoires, de conventions avec des associations. Les liens avec les territoires sont fréquents et encouragés, en particulier avec les services déconcentrés de l'Etat.

Ses compétences pourront être mobilisées, au cas par cas, sur l'ensemble des domaines d'intervention de la délégation interministérielle.

Compétences techniques :

politiques publiques, politiques sociales, secteur habitat et logement, connaissance des acteurs publics et associatifs.

Compétences transversales :

élaboration, pilotage et coordination de projets, conseil et évaluation, force de propositions,

Compétences relationnelles :

travail en équipe, animation de réseaux, capacité d'écoute et de dialogue, adaptabilité.