Chef(fe) de projet hébergement F/H
Description des missions
Le ou la chef(fe) de projet est rattaché(e) à la sous-directrice du pilotage du parc d'hébergement et intégré(e) à une équipe resserrée, habituée au fonctionnement en mode projet. Il(elle) n'exerce pas de fonction managériale mais intervient fréquemment dans des cadres de travail collectifs.
La sous-direction est plus particulièrement en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement.
Le(la) chef(fe) de projet est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre des chantiers de la feuille de route de la DIHAL pour lutter contre le sans-abrisme et promouvoir le logement d'abord, et notamment :
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Accélérer les transformations des CHRS pour repositionner le dispositif comme un tremplin vers l'insertion, via une réforme globale de modernisation du pilotage et du financement ;
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Refonder le pilotage de l'hébergement d'urgence et sécuriser la relation contractuelle entre l'État et les opérateurs et l?évaluation de la politique publique ;
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Améliorer le pilotage du dispositif hôtelier ;
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Construire et déployer un plan d'amélioration des conditions d'accueil et d'accompagnement dans les dispositifs d'hébergement, en particulier pour adapter les structures au changement climatique et développer des réponses adaptées pour les enfants, les femmes, les jeunes et les personnes vieillissantes ;
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Renforcer la recherche globale d'efficacité et de performance sociale dans l'hébergement.
Il(elle) sera amené(e) à élaborer des propositions d'amélioration des dispositifs, animer des groupes de travail thématiques et contribuer à l'animation du réseau, participer activement à la réflexion et à la construction d'une vision partagée sur l'ensemble du parc d'hébergement et piloter des projets transversaux en lien avec d'autres ministères.
Le poste est à la fois opérationnel (appui aux programmes pilotés par la Dihal, animation de réseaux, interface entre les nombreux acteurs, conseils aux services déconcentrés) et stratégique (conception et rédaction de notes de synthèse, etc.).
Des contributions transversales sont attendues : réponses aux commandes des cabinets, contribution aux projets de la direction, suivi de territoires, de conventions avec des associations. Les liens avec les territoires sont fréquents et encouragés, en particulier avec les services déconcentrés de l'Etat.
Ses compétences pourront être mobilisées, au cas par cas, sur l'ensemble des domaines d?intervention de la délégation interministérielle.
Profil recherché
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».