Chef(fe) de projet compétences formations F/H

Au sein du bureau du pilotage du plan national de la formation, vous assurerez :

• le pilotage de plusieurs domaines du plan national de formation du BOP 217 (formations transverses) avec un rôle de coordination des chefs de files des CVRH qui déploie les formations et en lien avec les services métiers (maitrise d'ouvrage métiers) ;

• le pilotage et l'animation d'un ou plusieurs chantiers transverses du bureau : communication, stratégie de mobilisation des FIO, orientations et priorités de formation, valorisation de la donnée de la formation, mentor ... (le périmètre restant à définir).

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents acteurs.

Vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

• Participation au renforcement du cadrage méthodologique : outils de suivi commun, travaux sur le recensement des besoins et sur les évaluations des formations

• Suivi des travaux d'identification des priorités de formation pour les domaines PNF de votre portefeuille

• Contrôle de cohérence de l'offre de formation programmée par rapport aux ressources disponibles (budgets, moyens humains, compétences mobilisables) et par rapport aux orientations prioritaires (niveau MATTE et interministériel) en matière de formation, compétences à développer, cibles prioritaires, recours aux outils numériques, mobilisation des FIO, recours aux marchés et aux accords cadre interministériels...

• Communication : publication de l'offre de formation disponible via des documents de communication (feuille de route annuelle et catalogue exhaustif des formations), articles sur le site formation, sur l'intranet du pôle ministériel et sur le site du CMVRH.

• Suivi de la mise en oeuvre des accords-cadres interministériels pour les domaines PNF de votre portefeuille.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef du bureau / adjointe

N+2 : Sous-directeur FORCQ / adjointe

Liaisons fonctionnelles :

• Complémentarité avec les bureaux de FORCQ et les CVRH.

• Les bureaux de la direction des ressources humaines

• Les directions générales métiers

• Les opérateurs

• Les opérateurs de formation : CMVRH, DREAL, DIR(M)

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».