
Chef.fe de pôle - Inspecteur.trice Environnement 16-026 F/H
Description des missions
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ?
En tant que chef.fe de pôle, vous êtes responsable d'une équipe de 4/6 inspecteurs des installations classées, ingénieurs et techniciens.
Vous :
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participez, aux côtés des adjoints et du chef d?UD, à la définition des objectifs
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assurez le pilotage de l?équipe dans le cadre des objectifs fixés et du suivi des établissements
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assurez le management des agents placés sous votre responsabilité
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mettez en oeuvre le rapportage auprès du chef de division
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assurez une mission technique d'inspecteur de l'environnement (instruction, contrôle) sur des sites
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représentez le service lors des réunions d'information et de concertation avec les parties prenantes
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apportez une expertise technique lors des gestions de crise (accident / pollution)
En tant que chef.fe de pôle, vous agissez par délégation et sous la responsabilité du chef de Division.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail et dans le management du pôle, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'inspection. Vous bénéficierez de l'appui des autres inspecteurs de la division, des référents régionaux et des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Profil recherché
Vous êtes un.e candidat.e curieux.se, dynamique, rigoureux.se, pédagogue. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents écrits.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets industriels et l'environnement.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail et lors de la formation technique initiale qui vous sera délivrée en région et à Paris.
Une première expérience réussie en environnement et/ou en management est demandée.






