Chef(fe) de la mission stratégie, pilotage et communication F/H
Vous appuyez l'équipe de direction de la DEAL et assurez l'animation et le management de la mission stratégie, pilotage et communication, l'encadrement des 6 agents en charge du pilotage et de la stratégie,3B/B+ et de la communication 1A+ et 2B/B+.
Vos missions principales sont les suivantes :
Anticipation et conception avec la direction des évolutions de l'organisation DEAL, Veille et analyse des incidences des réformes sur les missions et l'organisation, Coordination et pilotage des budgets et effectifs ;Définition et mise en oeuvre des stratégies RH de la DEAL et des services de la ZGE, Mise en oeuvre du volet RH en étroite collaboration avec le SGC, Appui à l'ensemble des services sur les questions budgétaires et l'organisation et la mise en oeuvre des démarches RH -promotions, primes, évaluation, etc
Préparation, suivi des dialogues de gestion, Participation active au dialogue social
Pilotage du fonds vert et coordination des aides financières de l'Etat, en lien avec la préfecture :SGAR, sous-préfets ; Animation du réseau des encadrants DEAL
Coordination de la communication interne et externe.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur et en relation étroite avec l'équipe de direction. Vous êtes membre du CODIR de la DEAL.
Relations internes et externes :
le directeur de la DEAL, ses deux adjoints, les services ;
le SGC, la préfecture, la DRFIP et les administrations centrales du ministère.
Compétences techniques :
Connaissance des procédures budgétaires,comptables, Connaissance en matière de GRH-SG,
Diplomatie, sens de la formulation positive,
Audit, analyse de dysfonctionnement,
Conduite de projet, connaissance générale en management, gestion, outils de reporting.
Compétences transversales :
Connaître les activités des services de la DEAL,
Anticiper, preuve d'initiative,
Analyser, identifier les problèmes, proposer des solutions, Synthétiser des informations de nature différentes,
Aptitude à la prise de décision, Travailler en équipe, Transmettre et accompagner une mise en oeuvre de modernisation,
Capacités de rédaction et synthèse, Rendre compte, prendre des initiatives pour l'amélioration du service.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'écoute, Savoir rendre compte,
Disponibilité, réactivité,
Sens du bien commun, de l'intérêt collectif,
Capacité d'adaptation et d'acceptation de contextes différents.
- Olivier.kremer@developpement-durable.gouv.fr
- candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr