Chef.fe de l'unité RH de proximité 02-076 bis F/H

• Assurer la gestion de proximité des agents des 3 sites de la DREAL et des unités départementales, ainsi que des services satellites

• Constituer le relais des campagnes de mobilités, de promotions et indemnitaires, ainsi que des campagnes d'évaluation et de bonifications, en lien avec le pilotage RH et les chefs de services

• Assurer l'interface entre les agents et le pilotage RH, le CRGP, les bureaux de gestion ministériels, les chefs de service et les représentants du personnel

• Gérer et suivre les problèmes de rémunération des agents en lien avec le pilotage assuré par le Pôle RH

• Assurer le suivi de la carrière des agents de la DREAL et des services satellites

• Garantir une écoute attentive et un conseil de qualité aux agents

• Apporter une expertise aux questions de pilotage RH

• Assurer le rôle de référent opérationnel pour la grande région sur la gestion du temps

Management : oui

Nombre de personnes à encadrer : 2 adjoints B et 8 gestionnaires (1B et 7C)

Le/la titulaire du poste est placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Ressources Humaines.

Relations internes et externes :

• les agents de la DREAL et des services satellites ;

• l'ensemble des services de la DREAL (chefs de service et encadrement de proximité) ;

• les autres agents du Pôle RH et du Secrétariat Général ;

• le CRGP et la DRH des ministères de gestion des agents

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire :

• Veiller à la qualité et à la cohérence de la GRH de proximité sur l'ensemble de la DREAL avec l'aide des 2 adjoints de proximité de Strasbourg et Châlons ;

• Garantir un traitement équitable de tous les agents.