Chef.fe de l Unité Ressources Humaines F/H
Description des missions
L.unité Ressources Humaines, avec les autres unités du Secrétariat Général (finances, juridique...) est au coeur de l.action de la DREAL (460 agents, 8 sites). Prenant en compte les ressources disponibles, le SG vise la sécurité et l.amélioration de l.action des services au service de la transition écologique et des territoires ainsi que le développement des parcours professionnels et des conditions de travail. Sa capacité d innovation est importante dans le contexte de transformation publique.
Pour cela, la performance dans le pilotage et la gestion des ressources humaines est déterminante. En relation avec le CODIR, les agents, les services partenaires et les représentants du personnel, le/la chef.fe de l.unité Ressources Humaines connaît les métiers et les objectifs de la DREAL et occupe une place stratégique auprès de la secrétaire générale, de son adjointe et de la direction.
Dans le cadre de missions très riches et variées, vous piloterez une unité de ressources humaines de proximité en charge du quotidien des agents (de leur arrivée à leur départ), des situations individuelles parfois sensibles et des campagnes stratégiques d.une structure (primes, promotions, mobilités,..).
Vous serez un acteur important de la bonne réussite du dialogue social, notamment par l.organisation du comité social d.administration.
Compte tenu de ces missions, il s.agit donc d.un poste stratégique ayant un impact direct sur les agent.es, leur carrière et le bon fonctionnement d.une structure.
Vous serez accueilli.e au sein d.une équipe de 7 personnes (5B-2C) dont vous assurez le management, l organisation et le développement des compétences.
Vous travaillerez en lien étroit avec la secrétaire générale et son adjointe mais aussi la Direction et les chefs de service. Vous évoluerez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire. Vous serez en relation permanente avec les services ressources humaines des administrations centrales, le centre régional de gestion de la paye mais aussi les équipes médico-sociales.
Une expérience dans le domaine de la RH pourra par la suite être valorisée dans le cadre de votre carrière et sera toujours bénéfique sur le plan managérial.
Profil recherché
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances. Nos préoccupations :La planification écologique au cœur de notre régionLa DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.