Chef(fe) de l'unité Renouvellement Urbain F/H
Mettre en ?uvre et valoriser les politiques publiques en matière d?habitat et de logement sur le territoire.
Accompagner les collectivités dans leurs programmes de renouvellement urbain, en apportant votre appui aux différentes phases des projets de rénovation urbaine afin de garantir leur cohérence et leur qualité.
Description du poste
Vos activités principales sont les suivantes :
? Assurer le management des agents de l?unité ;
? Contribuer à l'animation de la politique de l'habitat et du logement par la production, la diffusion et la valorisation de données ;
? Contribuer au développement de l?offre de logement social sur le territoire par le suivi des fonciers publics mobilisables pour du logement ;
? Assurer les missions de la Délégation Territoriale de l?Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU), dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) porté par la Ville de Fort-de-France ;
? Accompagner les collectivités et les porteurs de projets dans leurs programmes de renouvellement urbain autres que ceux portés par l?ANRU, pour permettre d?accélérer le volet logement défini dans ces programmes tels que :
? les programmes Petites Villes de Demain (PVD) ;
? les programmes Actions C?ur de ville (ACV) ;
? les Opérations Programmées d?Amélioration de l?Habitat (OPAH).
? Suivre les OPAH à leurs différentes étapes (études pré-opérationnelles, mise en ?uvre du suivi-animation, achèvement) en veillant au respect des objectifs quantitatif et qualitatif, à l?élaboration des bilans, et en participant à leurs instances (COPIL / COTECH).
Connaissances
Connaissances en matière d?habitat et de logement social
Connaissance des programmes relatifs au renouvellement urbain
Connaissance de l'ensemble des composantes du jeu d?acteurs locaux
Connaissance de la réglementation et des procédures liées au logement social, à la politique foncière
Connaissance des cadres juridiques et des procédures en matière d'urbanisme et d'aménagement
Savoir faire
Maîtrise de la rédaction de notes de synthèse et de rapports
Capacité à valoriser des données
Savoir manager une équipe
Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe
Savoir respecter les délais contraints
Savoir animer des réunions
Savoir conduire des projets complexes
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir mobiliser des acteurs
Faire preuve de disponibilité, de rigueur et de méthode
Être force de proposition
La connaissance de l?environnement professionnel (missions du service et principaux interlocuteurs) peut être acquise sur le terrain.
Le mode d?acquisition des compétences métier non maîtrisées peut revêtir différents aspects : formation, échanges de pratiques, auto-formation.
- miguelle.mambert@developpement-durable.gouv.fr
- bernard.planchet@developpement-durable.gouv.fr