CHEF-FE DE L'UNITÉ INTER-DÉPARTEMENTALE DE LA HAUTE-GARONNE ET DE L'ARIÈGE F/H
Description des missions
Le/la titulaire :
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assure les fonctions de chef(fe) de l'unité
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pilote l'ensemble des missions par la qualité (ISO 9001/14001) sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels et en rend compte, met en oeuvre les engagements de service, veille à un haut niveau de présence sur le terrain (environ 330 visites/an) et à la maîtrise des délais d'instruction
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organise et manage les équipes de l'UiD et anime le collectif de travail, coordonne l'activité des agents et veille au bon équilibre des charges de travail
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représente la DREAL, pour les sujets à caractère départemental relevant des missions de l'UiD, y compris pour la gestion de crise, auprès du corps préfectoral, des parquets, des administrations ou acteurs locaux et des différentes instances départementales
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contribue à la nécessaire coordination avec les services de la DREAL.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du directeur régional. Entretient des relations fonctionnelles avec la direction des risques industriels de la DREAL qui a pour mission de piloter l'action régionale en matière de maîtrise des risques technologiques et de contrôle des véhicules.
Relations internes et externes :
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Relations fréquentes avec préfètes et préfets, corps préfectoral, parquets, direction de la DREAL et directions thématiques, autres administrations (notamment DDI et ARS).
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Contacts réguliers avec industriels, collectivités, associations et riverains, et médias.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
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Responsabilités techniques, conduite de projet, management.
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Membre du CODIR de la DREAL.
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Membre des CODIR organisés par les préfets(es).
Profil recherché
Compétences techniques : Compétences techniques, administratives et juridiques en matière d'installations classées pour la protection de l'environnement, sols pollués, de mines, d'après-mines, de déchets, de contrôle technique des véhicules, et connaissance des outils informatiques associés.
Compétences transversales : rigueur, disponibilité, capacité d'analyse critique et de synthèse, capacité d'anticipation, d'organisation et de méthodes (hiérarchisation des enjeux et priorités), rédaction technique et administrative, s'adapter et réagir aux nouvelles situations, communiquer en situation de crise, capacité de négociation et de représentation, développer une vision d'ensemble des domaines d'activité de la DREAL, favoriser les synergies entre les agents(es) de différents domaines, expérience managériale nécessaire.
Compétences relationnelles : sens du travail collaboratif, écoute des bénéficiaires, savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie.
Niveau attendu : Catégorie A de 2ème niveau