Chef(fe) de bureau veille médias et opinion F/H

Management exercé sur le poste : 5 agents (2 cat. A, 2 cat. B, 1 alternant).

Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département appui stratégique et de son adjointe.

Relations internes et externes : Direction de la Communication, travail inter-directions (cabinets, DAC, SG), travail interministériel (SIG et services veille et opinion des autres ministères), prestataires.

Management de proximité des agents du bureau veille : répartition des tâches et des projets, supervision des missions et accompagnement des montées en compétences.

Encadrement, organisation et participation opérationnelle au travail des agent.es du bureau veille : sélectionner et diffuser l'information médiatique (tous types de presse et de médias). Suivre la visibilité des thématiques des ministères sur les réseaux sociaux. Réaliser des analyses pluri médias quotidiennes et ad hoc. Répondre aux commandes des cabinets et des directions générales.

Travail en étroite collaboration avec le bureau presse et avec les chargés de mission « éléments de langage » et « communication de crise ».

Gestion de crise/Situation sensible : Organiser le suivi et la remontée des informations sur les signaux faibles. Participer au dispositif de communication de crise en lien avec le chargé de mission communication de crise et le SHFDS. Participer à la cellule de crise des ministères. Etre pro-actif dans les veilles, proposer des formats adaptés aux situations de crise.

Outils de veille : Gestion des marchés veille et garantie de leur bonne exécution. Recherche et sélection d'outils et d'optimisation (IA, nouvelles plateformes de veille etc.). Liens avec les prestataires.

Participation à des groupes de projets transverses (Désinformation, IA, etc) pour apporter l'expertise et l'éclairage du métier de la veille. u responsables des Etudes et de la veille d'opinion et les responsables planning stratégique.

Réseaux interministériels de veille et SIG : Réflexions pro-actives sur les bonnes pratiques à appliquer pour l'équipe veille de nos ministères et participation aux formations

Suivi budgétaire du bureau veille en lien avec la cheffe du Département et son adjointe

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».