Chef du service des ressources humaines H/F

Le chef du service encadre, anime et accompagne une équipe de 5 agents dont un adjoint. Le service est structuré autour de trois pôles :

• gestion de proximité des agents titulaires et contractuels Etat (1 gestionnaire)
• gestion et paye des agents contractuels sur budget d'établissement (2 gestionnaires)
• gestion des dossiers transversaux (formation, retraite, action sociale,…) (1 gestionnaire)

Compétences techniques :- Maîtrise de la règlementation appliquée au domaine RH dans la fonction publique (statut général des fonctionnaires et agents de l’Etat, du droit du travail et de la santé, du droit syndical et du dialogue social, des règles budgétaires en matière de gestion des effectifs et de masse salariale)- Maîtrise des outils bureautiques : excel, word, O365 (Teams etc) serait un plus,- Maîtrise de logiciels logiciels de paie, (passage à ReniRH), Taïga (formation à la prise de poste le cas échéant)L'Ecole nationale supérieure d'architecture Paris-Val de Seine (ENSA PVS) est un établissement public à caractère administratif d'enseignement supérieur et de recherche en architecture sous la double tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Elle abrite deux laboratoires de recherche qui travaille notamment sur l'habitat, la santé et le numérique. Communauté d’enseignement supérieur et de recherche en architecture d’environ 2300 personnes, le nombre de ses étudiants (2000) et de ses enseignants (250) et d’une équipe administrative de 75 personnes lui permet de présenter des conceptions de l’architecture et des approches pédagogiques diversifiées et de qualité. Ses enseignements abordent toutes les problématiques de la transformation sociale, environnementale et numérique. Elle est située Paris Rive Gauche, près de la bibliothèque nationale de France dans le campus universitaire parisien de l'Université-Paris-Cité. Elle est associée à cette université par décret et membre de l'alliance Sorbonne-Paris-Cité. Elle est également membre de la Conférence des grandes écoles.Site internet de l’Ecole : https://www.paris-valdeseine.archi.fr/accueil.html Savoir-faire :- Rigueur, autorité, organisation, autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d’analyse et de synthèse, réactivité- Capacité à encadrer et animer une équipe, conduire des entretiens, prévenir et gérer les conflits- Très bonne capacité rédactionnelle et d’expression orale- Aisance de manipulation de données chiffrées- Savoir construire des outils de gestion et de pilotageSavoir-être :- Discrétion, diplomatie- Sens des relations humaines, esprit d’équipe, écoute, pédagogie- Sens aigu du service public et des règles de confidentialitéLe service des ressources humaines de l’Ecole a en charge la gestion RH de l'établissement (personnels administratifs, techniques et scientifiques et personnels enseignants). Le service gère l’ensemble de ces personnels ainsi les personnels occasionnels (moniteurs étudiants, apprentis, stagiaires, conférenciers, membres de jurys).Le service RH est composé de 6 personnes, réparties en trois gestions :- un chef de service- un adjoint- gestion de proximité des agents titulaires et contractuels relevant du budget du ministère de la Culture (T2) : 1 gestionnaire de catégorie B pour environ 160 agents ;- gestion de proximité et paye des agents contractuels relevant du budget propre de l’établissement (T3) : 2 gestionnaires de catégorie B pour environ 400 agents T3 ;- gestion des dossiers transversaux (formation, retraite, action sociale, dialogue social,…) : 1 gestionnaire