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CHEF DU DEPARTEMENT DES PERSONNELS DU SECOND DEGRE HORS ACADEMIE DGRH B2-3 F/H

Direction Générale des ressources humaines
  • Paris
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

En qualité de chef(fe) de département, avec l’appui d’une équipe de 31 agents, dont 1 adjoint(e) et 3 chef(fes) de section, vous assurez le pilotage des opérations de détachement et le pilotage des différentes campagnes d’évaluation (rendez-vous de carrières), d’avancement et de promotions des personnels relevant pour leur gestion de l’administration centrale. Vous assurez également la prise en charge et le suivi des mises à disposition. Dans le cadre de vos échanges avec de nombreux partenaires, vous veillez à entretenir un climat collaboratif.

Profil recherché

En qualité de chef(fe) de département, avec l’appui d’une équipe de 31 agents, dont 1 adjoint(e) et 3 chef(fes) de section, vous assurez le pilotage des opérations de détachement et le pilotage des différentes campagnes d’évaluation (rendez-vous de carrières), d’avancement et de promotions des personnels relevant pour leur gestion de l’administration centrale. Vous assurez également la prise en charge et le  suivi des mises à disposition. Dans le cadre de vos échanges avec de nombreux partenaires, vous veillez à entretenir un climat collaboratif.La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels.En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. Au sein du bureau, vous veillez à la bonne coordination des activités de la section « retraites » qui assure par ailleurs des missions mutualisées pour d’autres populations que celle gérée par le département.Vous préparez les travaux, organisez et participez à la CAPN annuelle.Vous pilotez toutes les données statistiques produites par le bureau, notamment les bilans auquels contribue le département.Vous assurez également le pilotage des travaux relatifs aux élections professionnelles pour les personnels relevant de la 29ème base.En tant que maître d’ouvrage, vous êtes responsable de l’expression de besoin relative à l’évolution des systèmes d’informations et outils informatiques dédiés aux opérations de gestion du département.Vous participez enfin au processus d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, aux services déconcentrés et aux organismes partenaires.NBI: 30 ptsNOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 31Au sein du service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire, le département des personnels enseignants du second degré hors académie (« 29ème base ») instruit les demandes de détachement et assure notamment la gestion des carrières (évaluation, avancement, promotions, retraites) des personnels enseignants du second degré qui sont détachés en France (fonction publique d’Etat, territoriale, hospitalière, établissements publics, associations...) et à l’étranger (réseau culturel des Affaires étrangères, Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger, Mission Laïque Française, autres établissements homologués…). Les personnels ainsi détachés ne relèvent plus de leur académie d’origine et sont donc gérés en administration centrale au sein de ce département. A ce titre, le bureau a en charge la gestion d’environ 10 000 agents. L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouireffectifs de la structure :        A :  7             B :  25             C : 0

Date limite de candidature : 17 décembre 2025