Chef du département " Défis sociétaux et environnementaux" - AENESR - DGESIP - MENESR F/H

Le/la chef(fe) de département assure le pilotage des missions du département sur des sujets variés en lien avec les défis sociétaux et environnementaux portés par le ministère : égalité, lutte contre les discriminations - LGBTQI+, racisme-antisémitisme, laïcité,valorisation du doctorat et transition écologique. Le/la che(fe) de département pilote une équipe composée d’un adjoint et de chargé(e)s de mission, dont le fonctionnement est basé principalement sur le travail en transversalité tant interne qu’externe au ministère et le mode projet. Cela implique une animation d’équipe qui, tout en veillant à laisser une certaine autonomie aux agents, nécessite des compétences importantes dans le domaine du management pour faire aboutir les projets dont ils ont la charge dans le respect d’échéances calendaires contraintes.Le poste mobilise des compétences managériales et des compétences administratives générales (juridiques, financières, conduite de projets).CONNAISSANCES-             Connaissance du fonctionnement de l’Etat,-             Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche,-             Connaissances des sujets portés par le département.COMPETENCES-             Capacités à manager et animer une équipe et à travailler en mode projet avec les directions du ministère et en interministériel,La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur, du bien-être et de la réussite des étudiants, missions, à fort enjeu sociétal qui nécessitent un accompagnement de chaque université et école publique au plus près de leur stratégie particulière. En plus du management d'une équipe de 13 personnes, le/la che(fe) de département assure la coordination des dossiers avec l’ensemble des services du ministère et assure la qualité du travail au sein de son département. Le/la chef(fe) de département pilote et coordonne des sujets variés dans les domaines suivants :- proposition d’outils et d’actions permettant d’assurer la coordination des politiques d’égalité et de lutte contre toute forme de discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche ;- valorisation et coordination d’un plan d’action autour du doctorat et de la HDR ;- accompagnement de la mise en place et de la mise en oeuvre des plans d’action des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations des établissements, en lien notamment avec le haut fonctionnaire en charge de ces secteurs ; - coordination des actions du ministère en matière de transition écologique et de développement soutenable ;- soutien des action du Haut Fonctionnaire au Développement Durable (HFDD), avec un chantier spécifique autour de la formation des présidents d'établissements, des cadres administratifs des enseignants et enseignants-chercheurs ;- rédaction d’analyse et de synthèse des activités d’expertise et de prospective réalisées en interne (DGRH, SIES, IGESR…) et en externe (Alliances, établissements d’enseignement supérieur et de recherche, France universités, CDEFI,CGE, CEREQ …) ;- représentation des directions générales dans les réunions ministérielles, interministérielles, européennes et internationales. Il/elle peut être sollicité(e) pour répondre aux commandes du cabinet dans des délais souvent très courts.-             Aptitude au travail dans un milieu aux profils diversifiés,-             Esprit d’équipe et aptitude au travail transverse,-             Capacité à travailler avec des intervenants internes et externes,-             Capacités à animer des réseaux nationaux et européens,-             Capacités à négocier,-             Rigueur, réactivité,-             Agilité et adaptabilité, aptitude au dialogue,-             Capacités à innover et à être force de proposition.Le service de la coordination des stratégies de l’ESR comprend deux sous-directions :- la sous-direction « Territoires, société et savoirs » - la sous-direction « Système d’information et études statistiques L’Institut universitaire de France et le Conseil national de l’ESR complètent les attributions du service commun.Le département s’inscrit dans un cadre international, national et interministériel (GIEC - Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme, discriminations, Plan national de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, Techpourtoutes)Le département définit et met en œuvre les politiques publiques relatives aux défis sociétaux et environnementaux dans l’ESR et accompagne les établissements ESR et les organismes naionaux de recherche dans la structuration et le déploiement de ces politiques (production de normes, animation de réseaux d’acteurs de l’ESR, soutien aux associations, partage de bonnes pratiques, production de ressources et de guides). Le département couvre un champ d’activité très large, englobant des travaux relatifs à la coordination des actions ministérelles en faveur du doctorat, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de nombreux défis sociétaux : la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, la laïcité, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et la lutte contre les phobies anti-LGBT.