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Chef du Département Achat et marchés publics F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
  • Créteil
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

A) Construire la fonction achat de la DiRIF : Dans le cadre de son exercice de préfiguration, le titulaire du poste proposera l'organisation cible du département en se basant sur les réflexions déjà menées dans le cadre du projet de service, en insistant notamment sur les points suivants :

* Proposer et mettre en oeuvre l'organisation de la fonction achat de la structure au regard des orientations définies par le projet de service DiRIF 2025-2029, de ses enjeux et des objectifs fixés ;

* Définir, proposer, et mettre en oeuvre la politique / stratégie achat des activités d'entretien et d'exploitation de la DiRIF selon les objectifs de performance assignés ;

* Dimensionner, construire et manager l'équipe achats-marchés publics

* Définir et mettre en place des procédures d'élaboration et de passation des marchés publics répondant aux projets achats de l'organisation.

* Elaborer les procédures internes définissant la répartition des missions entre les services métiers et ce département des achats et marchés publics tout en garantissant la compatibilité avec l'organisation actuelle de la DRIEAT en matière de commande publique et de la politique achat ainsi qu'avec le département financier.

B) le département qui sera créé aura pour missions principales d'assister et accompagner les services métier dans la mise en oeuvre des achats / marchés publics

* Assister les services métier désignés dans la mise en oeuvre de la programmation pluriannuelle des projets achats concernant l'exploitation et l'entretien du réseau

* Garantir le respect de la réglementation de la commande publique en lien avec le Département de la Commande Publique et de la politique Achat de la DRIEAT

* Conseiller les représentants du pouvoir adjudicateur sur l'utilisation des procédures réglementaires

* Organiser l'utilisation des outils de la fonction achat (SI achats, guides pratiques)

* Assurer la production des dossiers de consultations des entreprises en s'appuyant sur les services métier pour les parties techniques et financières

* Assurer la saisie sous APPACH en programmation et en planification

* Accompagner les services métiers dans le choix des critères de sélections, en particulier des critères sociaux et environnementaux ambitieux et adaptées à leurs achats

* Piloter les procédures d'élaboration et de passation des marchés en veillant au respect des échéanciers

* Assurer la gestion et l'exécution administrative des marchés publics

* Assurer la gestion comptable et l'exécution financière des marchés publics gérés sous GEMME

Profil recherché

Connaissances techniques et administratives :

* Connaissance de l'environnement professionnel du domaine d'activité et de l'organisation (écosystème achat)

* Législation (réglementation de la commande publique, fondamentaux budgétaires et comptables, CCAGs)

* Achats durables / Achats d'innovation

* Techniques, outils de contrôles de gestion et Systèmes d'Information « Achats » (APPACH, PLACE)

* Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation (démarche qualité)

Savoirs-faires :

* Planifier / gérer les délais

* Évaluer et exprimer un besoin en vue de l'élaboration d'un cahier des charges

* Sourçage, analyse du marché fournisseurs et veille sur un domaine d'expertise

* Stratégie en matière d'achats

* Travailler en transversalité avec les parties prenantes et les conseiller pour aider à la décision

* Travailler en mode projet achat (ressources, parties-prenantes, conduite du changement)

* Formaliser des spécifications techniques (cahier des charges fonctionnels)

* Rédiger des pièces de marché ; Analyser et évaluer des offres

* Passation électronique de marchés et autres outils informatiques

* Gérer des contrats

* Réaliser un RETEX post-procédure

* Piloter la performance achat (décrire, mesurer, suivre)

* Gérer la relation fournisseurs (piloter des prestataires, des incidents, négocier)

Savoirs-êtres :

* Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation et réactivité / sens de l'initiative / sens de l'innovation, de la créativité

* Sens de l'analyse et raisonnement critique

Compétences managériales :

* Sens de la communication orale, écrite, électronique (être à l'écoute, faire preuve de diplomatie, capacité de conviction et d'adhésion, capacité d'alerte)

* Respect de l'éthique, de la réglementation (conformité), adhésion à la déontologie achat et sens du service public

Date limite de candidature : 14 août 2025