CHEF DU BUREAU SYNTHESE ET METHODE F/H

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein de la Direction centrale du SID (DCSID), le Service des ressources humaines, des métiers et des compétences (S-RHMC) est composé de deux sous-directions « Enjeux stratégiques RH » & « Performance RH », d’un bureau prévention employeur central et d’un bureau synthèse et méthode. Ce dernier coordonne la conception et l’entretien des processus, outils et méthodes nécessaires au SID dans le cadre de l’autorité fonctionnelle sur les chaînes RH et prévention, et en pilote et contrôle la mise en œuvre. Il coordonne la définition, l’entretien et le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité et de la performance de ses chaînes et veille à l’alimentation des données du tableau de bord du SID. Il est chargé du contrôle interne du domaine « RH » et de la coordination des éléments de réponses de son périmètre aux demandes des organismes externes (cabinet du ministre, assemblée nationale, inspections, ...). Il met en place une animation de réseau régulière de la fonction RH dans une optique de partage des bonnes pratiques.
Coordonner le pilotage de l’activité du service
Coordonner l’animation de la fonction RH du SID
Coordonner le recueil et l'exploitation de l'information
S’assurer de la disponibilité de la donnée de référence
Tenir à jour les textes, directives et guides relatifs à l’organisation RH du service
Participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines
Analyser des études particulières et/ou transverses
NBI : 30 points