CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES PC F/H

Implanté sur un site prestigieux, le Lycée militaire de Saint-Cyr accueille environ 800 élèves en internat dans le cadre de l’aide à la famille (enfants de militaires, de fonctionnaires et boursiers du Plan Egalité des chances) et de l’aide au recrutement d’officiers pour les classes préparatoires, ouvertes à tous.
Le titulaire assure le suivi des dossiers des 200 personnels civils fonctionnaires, ouvriers d’état, contractuels du ministère de la défense et fonctionnaires détachés de l’Education nationale. Il participe au recrutement des maîtres d’internat surveillants d’externat, assure la prise en compte et la gestion administrative et financière de leur dossier. En liaison avec leur ministère, il gère les dossiers des 78 fonctionnaires détachés de l’Education nationale. Correspondant du GSBdD de Versailles, du CMG-SGL et de l’ATE Terre, il coordonne avec les chefs de service les travaux de notation, d’avancement, de décoration du personnel civil du ministère. Il conduit les travaux sur l’organisation du temps de travail, produit les situations d’effectifs civils et militaires. Sous l’autorité du chef de corps, il travaille sur la NBI et le RIFSEEP.

• Piloter la gestion des dossiers des enseignants détachés de l’Education nationale : détachement, prise en compte, rémunération, accident de service, suivi des absences, réintégration, retraite.
• Participer au recrutement, à l’administration et à la gestion des dossiers des maîtres d’internat surveillants d’externat : signature des contrats, prises en compte financière et administrative, pilotage des évaluations, sanctions disciplinaires….
• Gérer le personnel du MINARM : piloter les travaux de notation, d’avancement et de décoration.
• Gestion des indemnités (RIFSEEP), primes CIA, NBI.
• Piloter la rédaction et l’actualisation des fiches de poste.
• Piloter la gestion du temps du personnel : suivi et décompte des congés, organisation du temps de travail….
• Participer à l’élaboration et au suivi du REO.
• Suivi des effectifs civils et production des états périodiques de l’ATE Terre, à la DRH-AT SDF, au GSBdD, au contrôleur de gestion.
• Participation aux réunions (CHSCT…), au groupe RPS.
• Correspondant des organismes extérieurs : DRH-MD, CMG-SGL, DRH-AT/SDF, ATE Terre, GSBdD pour toutes questions du domaine RH.
• Organisation des élections professionnelles.
• Assurer le suivi des formations du personnel du MINARM en liaison avec le GSBdD.
  NBI : 15 points