Chef du bureau pilotage, ingénierie et évaluation H/F

· Groupe RIFSEEP : 1

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein du département de la formation, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Activités principales
Accompagner la stratégie RH en matière de formation :
Définir les règles d’accès et obligations en matière de formation,
Élaborer des outils d’identification des besoins collectifs et individuels,
Accompagner les projets des services en matière de formation,
Prendre en compte l’évolution des services et leurs incidences sur les besoins en développement des compétences,

Analyser les besoins de développement de compétences des agents et des services :
Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins
Contribuer à l’élaboration de parcours de formation, en lien avec la GPEEC

Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de formation :
Structurer une offre de formation et l’actualiser,
Hiérarchiser les besoins recensés en appréciant la conformité avec la stratégie globale de formation à court et moyen terme
Informer et communiquer régulièrement sur le plan de formation,
Définir les procédures de gestion et de contrôle,
Définir les modalités pédagogiques

Évaluer le plan de formation :
Exploiter, analyser et valoriser toute la donnée relative à l’activité pédagogique
Alerter la hiérarchie et ajuster l’action de formation en fonction des résultats d’évaluation

Élaboration et pilotage du budget du département formation