Chef du bureau affaires générales (DGA/DRH) H/F
Description des missions
Placé sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice des ressources humaines, le/la chef(fe) du bureau des affaires générales (DRH/BAG) pilote l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction dans les domaines suivants : budget de fonctionnement, contrôle de gestion, gestion des crises, casernement, soutien informatique, soutien de proximité notamment. Il/Elle valide en outre les achats ainsi que les demandes de prestations payantes fournies par les opérateurs de soutien pour la DRH. Il/Elle assure la programmation, la préparation de l’engagement financier et du versement des subventions aux associations soutenues par la DRH. Il/Elle pilote également la fonction de « correspondant SIC » (CORSIC) au profit de l’administration centrale de la DRH. Le bureau a également en charge la validation des missions et déplacements liés aux actions de formation de l’ensemble des agents de la DGA.
Profil recherché
Placé sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice des ressources humaines, le/la chef(fe) du bureau des affaires générales (DRH/BAG) pilote l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction dans les domaines suivants : budget de fonctionnement, contrôle de gestion, gestion des crises, casernement, soutien informatique, soutien de proximité notamment. Il/Elle valide en outre les achats ainsi que les demandes de prestations payantes fournies par les opérateurs de soutien pour la DRH. Il/Elle assure la programmation, la préparation de l’engagement financier et du versement des subventions aux associations soutenues par la DRH. Il/Elle pilote également la fonction de « correspondant SIC » (CORSIC) au profit de l’administration centrale de la DRH. Le bureau a également en charge la validation des missions et déplacements liés aux actions de formation de l’ensemble des agents de la DGA. Le/la chef(fe) du bureau des affaires générales est force de proposition sur l’amélioration continue de la qualité du service rendu à l’ensemble des agents dont il assure le soutien. Il/Elle conseille la DRH-DGA sur son domaine de compétence.Activités principales:
