CHEF DIVISION PERFORMANCE SYNTHESE F/H

Le groupement de soutien du commissariat de Metz (GSC) est un organisme du service du commissariat des armées, chargé des missions d’administration générale et de soutien commun au profit de l’ensemble des organismes du ministère des armées, relevant de son périmètre de compétence.

La division performance synthèse est en charge de la concaténation et de l’exploitation des données du GSC. Elle assure notamment la mesure de la performance relative à la production des pôles commissariat et des structures de production ainsi qu’à la qualité de service, elle est organisée en trois bureaux : pilotage, coordination relation soutenus et procédures innovation simplification.

Le chef de la Division Performance Synthèse est chargé de décliner les directives de l’autorité supérieure et d'assister le commandement dans la définition des politiques d’organisation locale.
Il réalise la mesure de la performance et propose au chef de groupement des pistes d’amélioration continue.
Son activité s’inscrit au sein d’une collaboration transverse et étroite avec les chefs de division et de pôle ainsi que les services de la direction centrale.
Décliner les directives de l’autorité supérieure et assister le commandement dans la définition des politiques d’organisation locale
Mettre en place, en collaboration avec le chef GSC et les chefs de division/pôle la cartographie des risques de l’organisme.
Veiller à la cohérence et à l’efficience de la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 (CI1) au sein du GSC
Coordonner le soutien et la relation client vis-à-vis des formations et organismes soutenus (EUREKA / animation réseau ATLAS / etc.)
Coordonner le recueil et l’exploitation des divers tableaux de bord et des indicateurs, en contrôler la cohérence, les faire remonter aux autorités
Accompagner l’action du Correspondant innovation numérique simplification (CINS) et impulser une dynamique dans la démarche de simplification des procédures
Analyser la planification des activités des organismes soutenus afin d’ajuster le niveau du soutien à délivrer
Etre le correspondant privilégié du bureau pilotage et analyse économique et du bureau relation et services aux soutenus de la sous-direction performance synthèse de la DCSCA.
Diriger, organiser, manager et coordonner le travail de son équipe (suivi ressources humaines, etc.)
Assurer l’organisation humaine et matérielle de la division performance synthèse (Rédaction notes, gestion des moyens, etc.)
Réaliser des revues de processus, valider les dossiers d’auditabilité permanents
Mettre à jour le plan actions du chef GSC, Conduire des études diverses et Participer à la conduite de projet
Sensibiliser et former le personnel du GSC au contrôle interne, participer à la rédaction des documents de référence, auditabilité des services
Animer les réunions de pilotage et de contrôle interne du GSC, y apporter son expertise