CHEF DIVISION PERFORMANCE SYNTHESE F/H

Le groupement de soutien du commissariat (GSC) de Besançon est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA) qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. La division performance synthèse (DPS) se compose de trois bureaux : un bureau pilotage qui axe son action autour du contrôle de gestion, du contrôle interne et de la démarche qualité ; un bureau coordination relations soutenus/planification en charge de la fiabilisation des demandes de soutien et de la coordination transverse des actions de production ; un bureau innovation/simplification en charge d’études d‘améliorations et du suivi de projets. Son activité s’inscrit au sein d’une collaboration transverse et étroite avec les chefs de division et de pôle ainsi que les services de la direction centrale.

Manager de haut niveau, s’appuyant sur une équipe experte des outils d’aide à la décisions composée de 11 agents dont 3 de niveau I, le chef de la DPS assiste le commandement et propose au chef de GSC des pistes d’amélioration continue dans la définition des politiques d’organisation locale. Le niveau de de responsabilité afférent à ses fonctions fait de lui un collaborateur de tout premier plan pour le GSC.

• Manager la division performance synthèse, coordonner l’activité des trois bureaux
• Assurer l’amélioration continue de la performance globale du Service.
• Mettre en place un pilotage stratégique.
• Coordonner le recueil et l'exploitation de l'information et veiller à la maîtrise des risques.
• Communiquer les orientations aux chefs de bureau de la division et coordonner leur travail.
• Aider à la décision au profit du commandement de l'organisme
• Coordonner le dialogue de pilotage.
• Être le correspondant privilégié du bureau appui animation (B2A) de la sous-direction emploi de la direction centrale du SCA.
• Diriger, organiser, manager et coordonner le travail de son équipe (suivi ressources humaines, etc.)
• Assurer l’organisation humaine et matérielle de la division performance synthèse (Rédaction notes, gestion des moyens, etc.)