• Creil
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Service du commissariat des armées (SCA)

CHEF DIVISION F/H

Service du commissariat des armées (SCA)

Description des missions

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Creil est un organisme interarmées du service du commissariat des armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l’ensemble des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC comprend la division ressources, la division organique et la division performance synthèse
La division organique (DO) est chargée des fonctions support de la direction et des divisions du GSC. Elle comprend le bureau d’appui au commandement, le correspondant des système d’information et de communication, le bureau prévention, maîtrise des risques et incendie, le bureau de préparation et de soutien aux activités opérationnelles, le bureau ressources humaines de commandement et le bureau du personnel civil.
Le chef de division manage les équipes. Il anime et coordonne l’action des différents bureaux de la division. Il est également officier de sécurité de niveau 3 adjoint (OS3) et correspondant infrastructure du GSC.

  • Manager, organiser et piloter l’activité des bureaux de la division
  • Assurer la tutelle de la section management de l’information et de la section sécurité-habilitations
  • En tant qu’OS3 adjoint du GSC, veiller à l’application des règles en matière de protection du secret / habilitations et en matière de protection des installations militaires et des activités.
  • Animer la qualité de vie et des conditions de travail du GSC
  • En tant que correspondant infrastructure, garantir les intérêts du GSC dans le domaine de infrastructure et dans les projets transverses comprenant un projet infrastructure, en lien avec le chef du GSC
    Recenser et suivre les expressions de besoins du GSC en matière de travaux d’infrastructure
    Apporter un conseil au commandement dans les domaines d’activités de la division
    Dispenser les sensibilisations
    NBI : 20 points

Profil recherché

Management, gestion des ressources humaines

  • DECISION - ARBITRAGE
  • MANAGEMENT
  • ORGANISATION ET METHODE
  • REACTIVITE
  • TRAVAIL EN EQUIPE
  • CAPACITE A DELEGUER
  • RIGUEUR
  • ANALYSE
Date limite de candidature : 16 janvier 2026