Chef de section "recours-interventions" F/H

Au sein de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT), le titulaire du poste, en situation de responsable hiérarchique, encadre une équipe composée d’un commissaire juriste et de 4 rédacteurs civils et militaires chargés d’instruire, dans le domaine statutaire (hors notation, solde et discipline) les recours pré-contentieux et contentieux ainsi que des interventions intéressant la direction. Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services du ministère impliqués dans ces procédures (cabinet du ministre, commission des recours des militaires, direction des affaires juridiques, cabinet du chef d’état-major de l’armée de terre, services locaux du contentieux).
Il assure également une mission de conseil et d’aide à la décision au profit du commandement et des services gestionnaires de la direction dans le domaine statutaire.
En outre, le titulaire du poste exerce la fonction de conseiller juridique au profit du bureau des lycées de la défense.
Enfin, le titulaire du poste est amené à traiter ponctuellement des affaires du domaine réservé du général commandant la DRHAT (N+2) qui présentent une problématique complexe, transverse, une sensibilité particulière ou une attention des autorités.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.