CHEF DE SECTION PROGRAMMATION F/H

Au sein du bureau en charge de la synthèse ministérielle de la masse salariale, le/la cheffe de la section « Effectifs » :

• Pilote l’activité de la section « effectifs » avec 3 agents sous sa responsabilité directe
• Participe directement aux travaux de programmation, annuels ou pluriannuels des effectifs et au suivi de leurs réalisations en gestion ;
• S’assure du respect des échéances calendaires et de la qualité des livrables adressées à la direction du Budget, aux organismes de contrôle, et au Parlement ;
• S’assure de la mise à jour et du développement les outils d’aide à la décision du bureau, notamment dans le suivi des effectifs ;
• Participe aux travaux de contrôle interne menés par le bureau .

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La direction des affaires financières (DAF), qui appartient au secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère centralise toutes les questions économiques, financières, budgétaires, comptables, fiscales et statistiques du ministère des Armées.Au sein du service synthèses et pilotage budgétaire, le bureau SPB4 (11 agents) est chargé des travaux ministériels de synthèse et de contrôle de la masse salariale du MinArm (dépense dite « T2 », 24 Mds€), en programmation et en exécution, pour le compte de la direction des affaires financières. Le bureau s'assure de la soutenabilité de la programmation faite par la DRH-MD, et prépare le dialogue avec la direction du Budget, le Parlement et la Cour des comptes. Il assure :- un suivi de la dépense (contrôle de l'exécution, analyse des déterminants de la dépense, veille sur les mesures T2, suivi des effectifs) ;- une programmation des crédits (exercices annuels d’ajustement de la programmation pluriannuelle, travaux de construction des lois de finances) ;- un pilotage du dispositif de contrôle interne de la masse salariale et des effectifs.