Chef de section mines et carrières à la Direction Industrie, Mines et Énergie Nouvelle-Calédonie F/H

Le/la chef.fe de section assure la bonne application et l’animation de la politique publique de maîtrise des risques liés aux travaux miniers et à la gestion du domaine minier.Sur ce poste, vous contribuez à créer une relation constructive et de confiance entre l’administration et les opérateurs miniers dans une perspective d’accompagnement et de développement industriel durable, via l’exercice des missions suivantes :-       Pilotage des missions d’inspection, d’instruction, de suivi, de conseil et d’accompagnement des activités des industries extractives (mines, carrières, ICPE associées, droit du travail) dans un double objectif de maîtrise des risques et de satisfaction des usagers ;Le poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire avec une expérience confirmée en management, ou un ingénieur confirmé éligible à la promotion, avec une forte appétence managériale. Dans les deux cas, une expérience dans le domaine des industries extractives et/ou ICPE est indispensable.Savoir-faire-       analyser un contexte, une problématique, une complexité et la synthétiser-       anticiper un risque, une évolution et alerter-       manager une équipeLa DIMENC est une administration au service des politiques industrielles, énergétiques et de la gestion des risques. Elle conçoit, applique et évalue les politiques publiques permettant de concilier le développement industriel durable avec la protection des personnes et des biens, la préservation de l’environnement et des ressources. Afin de servir cette ambition, le service des mines et des carrières intervient sur les politiques publiques suivantes :-       Garantir la mise en valeur des ressources minières de Nouvelle-Calédonie, -       Appui au chef de service dans les domaines de compétence de la section par une connaissance fine des acteurs privés (risque, santé économique) et du contexte minier de la Nouvelle-Calédonie ;-       Impulsion, proposition et déclinaison de politiques publiques dans les domaines de compétence de la section.Le/la chef.fe de section exerce un management direct de 5 à 6 agents (3A ; 3B), sous l’autorité du chef de service. Vous faites partie de la cellule de pilotage du service avec le chef de service et le deuxième chef de section.Relations internes et externes :-       relations internes avec la direction, le chef de service et l’ensemble des services de la DIMENC,-       relations et rôle de représentation avec l’ensemble des parties prenantes liée aux mines et carrières : industriels, provinces, autres administrations, autorités coutumières, etc.-       rendre compteSavoir être :-       avoir le sens des responsabilités, être disponible-       être rigoureux et pragmatique-       avoir le sens de l’organisation-       être autonome et force de proposition-       capacité de représentation et de pédagogieConnaissance :-       géologie, géothechnique-       connaissance des textes, des normes liés au secteur des industries extractives-       connaissance des procédures d’instruction et des techniques d’inspection-       connaissance du contexte néo-calédonien, des institutions et des instances coutumières-       systèmes d'information géographique-       Maîtriser les risques liés aux travaux miniers sur l’environnement, les biens et les personnes,-       Maîtriser les risques des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) associées,-       Encadrer les activités extractives, et l’exportation des ressources minières.Pour réaliser ses missions, le service s’appuie sur deux sections qui réglementent, contrôlent et accompagnent les activités des mines et des carrières (code minier, codes environnement, code travail).