employer.name

CHEF DE SECTION GPEEC RRH KB F/H

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Le Kremlin-Bicêtre
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Le Commissariat du Numérique et de la Défense est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constitué d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.

Au sein du Bureau gestion du personnel civil de la sous-direction ressources humaines et organisation du service ressources humaines métiers compétences et placé sous la responsabilité du chef de bureau, le titulaire du poste est le chef de la section GPEEC RRH KB.
A ce titre, il instruit, au regard du plan de recrutement, les dossiers de mobilité des fonctionnaires ou de recrutement des ASC au bénéfice de la direction centrale du CND, du pôle accompagnement et expertises projets, de l’état-major opérationnel, du centre d’ingénierie contractuelle et logistique et du pôle développement.
Pour ce faire, il a en charge la publication des FDP sur Mobilia et CVD. Il a en charge la mise à jour des différents suivis.
En tant que chef de section, il assure la coordination et le suivi de l’activité de la section et des agents rattachés.
Instruire les dossiers des recrutements (BOE/ASC/vacataires) et les mobilités
Participer aux entretiens pour les recrutements 4139-2, 4139-3 et BOE.
Assurer la publication des FDP sur les supports de publication mobilia et CVD.
Participer à la GPEEC, conseiller les employeurs sur la rédaction des FDP en conformité avec les REO. Les guider sur les modes de recrutements possibles.
Participer aux travaux du plan de recrutement et en assurer son exécution.
Assurer le suivi des différents indicateurs.
Assurer la coordination et le suivi de l'activité de la section ainsi que des agents rattachés.

Profil recherché

Expérience professionnelle en ressources humaines requise.

  • SYNTHESE DES INFORMATIONS
  • CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
  • RIGUEUR
  • POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
  • MANAGEMENT
  • GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
  • CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
  • AUTONOMIE
  • ANALYSE
  • REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
Date limite de candidature : 6 octobre 2025