Chef de projet RH H/F

PROFIL RECHERCHÉConnaissances :-             Connaissances approfondies du statut de la fonction publique et de la GRH publique -             Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement d’un EPSCP -             Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres aux champs d’interventionSavoir-faire - Compétences opérationnelles :-             Capacité à accompagner les changements, conseiller et aider à la décision -             Maîtriser les logiciels bureautiques : bases de données, tableurs … -             Capacité à exploiter les SIRHREJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITEAncrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Savoir-être - Compétences comportementales :-       Maîtriser les techniques de communication écrites et orales -             Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données -             Compétences en conduite de projetDes sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.PRESENTATION DU SERVICELa Direction générale déléguée des ressources humaines et des organisations contribue à l’élaboration de la politique RH de l’établissement auprès de la gouvernance et en assure la mise en œuvre. Elle est garante des orientations RH à l’échelle de l’établissement, intervient en expertise auprès des services et des personnels, et assure la relation avec les tutelles (rectorat, ministère). Elle accompagne les agents et les collectifs de travail, anime les processus d’allocation des moyens RH, et a la responsabilité du pilotage des effectifs et de la masse salariale.