CHEF DE PROJET MAITRISE D'OEUVRE SI F/H

Le chef de projet maîtrise d’œuvre des systèmes d’information pilote la conception et la mise en œuvre des solutions informatiques. Il encadre des équipes pluridisciplinaires, garantit l’application des méthodes de gestion de projet et coordonne l’ensemble des aspects techniques et fonctionnels pour livrer des systèmes performants dans les délais et budgets fixés.
Il dirige et anime les équipes projet, organise le travail des équipes et adapte l’organisation selon les phases. Il conduit les réunions, prend les décisions nécessaires, maintient la motivation collective et gère les tensions éventuelles.
Il applique les méthodes de gestion de projet définies, veille au respect des standards de qualité et à une documentation complète. Il définit le périmètre, construit le planning, identifie risques et opportunités et met en place une gouvernance adaptée.
Il suit l’avancement des livrables, contrôle la consommation du budget et analyse les écarts entre le prévu et le réalisé. Il actualise les tableaux de bord et produit un reporting régulier pour informer la hiérarchie et les parties prenantes. Il alerte en cas de dérive et propose des actions correctives.
Il assure enfin le pilotage technico-fonctionnel, traduit les besoins métiers en spécifications, valide l’adéquation des solutions, arbitre entre contraintes techniques et attentes opérationnelles et mobilise les expertises nécessaires à la réussite du projet.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le projet OPERHA (Opération de performance d’ensemble de la RH des armées) est séquencé en deux chantiers répondant à des logiques industrielles différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d'échanges et d’un MDM, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique.